Junior Talent Acquisition - Business Services - Brussels M/V/X

Description de l'entreprise

Deze internationale groep telt wereldwijd meerdere entiteiten en stelt in België ongeveer 100 medewerkers tewerk. Het bedrijf staat bekend om zijn menselijke waarden, familiale sfeer en respectvolle omgang met medewerkers. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerde collega.

Description de la fonction

• 
  
  Beheren van het volledige rekruteringsproces: van vacaturepublicatie tot contractondertekening
• 
  
  Opstellen en publiceren van vacatureteksten
• 
  
  Contact onderhouden met managers om hun noden goed te begrijpen
• 
  
  Actief voeren van interviews en kandidaten voorstellen aan hiring managers
• 
  
  Onderhouden van contacten met externe bureaus, vooral in Vlaanderen
• 
  
  Organiseren en deelnemen aan jobbeurzen en employer branding activiteiten
• 
  
  Meedenken over nieuwe wervingskanalen en rekruteringsstrategieën
• 
  
  Ondersteuning bieden bij bredere HR-projecten: opleidingen, loopbanen, administratie

Profil

• 
  
  Bachelor- of masterdiploma in HR, Psychologie, Communicatie of een gelijkaardig domein
• 
  
  1 tot 3 jaar ervaring in rekrutering of HR
• 
  
  Taalvaardig: moedertaal Frans en zeer goed Nederlands
• 
  
  Sterke communicatieve vaardigheden, je kan zelfstandig een interview voeren
• 
  
  Enthousiast, proactief en organisatorisch sterk
• 
  
  Je bent autonoom, maar werkt ook graag samen in een klein en dynamisch HR-team

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers