HR Director M/V/X
Référence 5665414 | Créé le 28 novembre 2025
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
Description de l'entreprise
Word HR Director - bouw mee aan een toekomstgericht en mensgericht team!
Ben jij een analytische, pragmatische en visionaire HR-professional die houdt van uitdagingen op strategisch én operationeel vlak?
Wil je een cruciale rol spelen in het ontwikkelen van mensen, het optimaliseren van processen en het versterken van het sociaal klimaat binnen een dynamische, internationale omgeving?
Dan is deze kans iets voor jou!
Description de la fonction
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie die bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen en de groei van de organisatie.
- Zorgen voor een continu aanbod van gekwalificeerde medewerkers, tegen een optimale kostenefficiëntie.
- Actief beheren van rekrutering, beloningsbeleid, payroll en career development.
- Adviseren van management en medewerkers over HR-processen, wetgeving en sociaal beleid.
- Bewaken van het sociaal klimaat en onderhouden van relaties met vakbonden en ondernemingsraden.
- Initiëren en leiden van HR-projecten, interne audits en opleidingsprogramma's.
- Rapporteren aan het EMEA HR-team en meedenken over internationale strategieën.
- Pendelen tussen verschillende vestigingen en aanwezig zijn op de werkvloer om verbinding met medewerkers te behouden.
Profil
Must haves:
- Bachelor- of masterdiploma in HR, Bedrijfskunde of gelijkwaardig.
- Minimaal 10 jaar ervaring in HR, inclusief ervaring met vakbonden en sociaal overleg.
- Sterke analytische vaardigheden en een strategisch inzicht met oog voor praktische implementatie.
- Tweetalig Nederlands/Frans en goede kennis van Engels.
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Flexibel, hands-on, en bereid om tussen vestigingen te pendelen.
Nice to haves:
- Ervaring in een logistieke, cargo- of transportomgeving.
- Kennis van HR-software zoals SD Worx, ORTEC of gelijkaardig.
- Ervaring in career development frameworks en talent management.
- Affiniteit met internationale HR-processen binnen een groep.
Compétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
CONESSENCE FINANCIAL RECRUITMENT
|
|
Personne de contact
|
Verantwoordelijke Human Resources
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |