Spécialiste Sécurité Militaire - Force Terrestre - Sous-officier H/F/X

Description de la fonction

Devenez un acteur clé dans le maintien de la sécurité au sein des forces armées ! En tant que sous-officier spécialiste en sécurité militaire, vous contribuez à la protection du personnel, du matériel et des informations. Vous êtes responsable de l'identification et de l'analyse des menaces potentielles, ainsi que de l'élaboration de mesures de sécurité visant à réduire les risques. Grâce à vos connaissances approfondies des protocoles de sécurité et à vos compétences d'observation aiguisées, vous veillez à ce que notre organisation soit toujours prête à faire face aux menaces éventuelles. Vous travaillez en collaboration avec une équipe de professionnels et jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'intégrité et de la capacité opérationnelle de nos forces armées. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

 Cela vous parle vraiment :

• Ce qui a trait à la sécurité militaire vous intéresse.
• Vous êtes rigoureux dans l'exécution de vos missions et le suivi des protocoles.
• Vous êtes conscient de votre rôle clé dans la sécurité de la Défense.
• Vous êtes capable de cibler l'information pertinente.
• Vous faites preuve d'anticipation.

Profil

Age maximum 33 ans

• La rédaction de rapports écrits, ça vous parle.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous aimez coacher vos collègues afin qu'ils améliorent leur travail.
• Vous avez un attrait pour le monde de la défense.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Lieu de travail: à déterminer

Informations supplémentaires

Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire, civil ou réserviste (voir l'étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l'Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».

Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :

Leadership

Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.

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