TRUSTUP - CTO H/F/X

Description de l'entreprise

🚀Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'un(e) CTO.

TrustUp, une scale-up belge en plein essor, a une mission claire : transformer le secteur de la rénovation en introduisant la première plateforme de mise en relation entre particuliers et professionnels du bâtiment. Imagine le Booking de la construction, mais en mieux ! En parallèle, nous offrons aux professionnels une suite complète d'outils de gestion pour simplifier leur travail administratif. Présents en Belgique et en France, nous ne faisons que commencer : nos ambitions sont européennes 💥!

Nous cherchons un(e) CTO expérimenté(e) pour porter cette mission avec nous et bâtir un département technologique agile, performant et inspirant, capable de transformer les ambitions business en réussites concrètes, de dépasser la roadmap et de soutenir la croissance de la scale-up.

Description de la fonction

Ta mission:

En tant que CTO, tu seras le garant de la vision technologique de l'entreprise.

Ta mission principale : relever un challenge de ¿délivrabilité et de scalabilité¿, faire stabiliser et évoluer la stack, les process et la culture produit pour que la roadmap ne soit pas simplement atteinte mais dépassée.

Définir et piloter la stratégie technologique:

• Définir la direction technologique à moyen et long terme, en cohérence avec la vision de l'entreprise. Cela comprend l'évaluation des tendances du secteur, l'identification des opportunités et des risques, et la formulation de plans pour maintenir ou améliorer la compétitivité de la société grâce à la technologie.
• Piloter la roadmap technologique en garantissant la qualité, le respect des délais et la pertinence des livrables, tout en mettant en place des indicateurs de performance pour mesurer l'avancement et anticiper les points de friction.
• Travailler main dans la main avec le Lead Engineer pour définir les étapes de développement, arbitrer les choix techniques et garantir l'avancement.

Traduire les besoins business en solutions concrètes:

• Comprendre les besoins stratégiques de l'entreprise (ex : intégrations type e-voicing, FinTech, automatisations, scalabilité).
• Analyser et proposer la meilleure approche : développement interne, partenariat, ou intégration tierce.
• Superviser la mise en œuvre et garantir la qualité du livrable final.

Accélérer la transformation et relever le challenge:

• Conduire un changement ambitieux au sein de Trustup : développer l'équipe, structurer les process, renforcer la culture d'exécution.
• Collaborer étroitement avec les équipes produit, marketing, ventes et opérations pour traduire leurs besoins en solutions technologiques.
• Aller chercher les ressources nécessaires (internes ou externes) pour trouver des solutions, lever les blocages, prendre des décisions rapides.

Gérer l'équipe Tech avec transparence et collaboration:

• Superviser l'équipe Tech (6 personnes) en fixant des objectifs clairs via KPIs et projets et en stimulant la créativité et garantir une prestation cohérente.
• Participer activement au Comité de Direction et contribuer à la vision globale de l'entreprise.
• Maintenir une communication transparente avec le management : expliquer les impacts techniques, défendre les priorités et démontrer la valeur des choix faits.
• Promouvoir une culture d'ownership et de performance, basée sur la confiance, la responsabilisation et le feedback continu (1:1, évaluations, coaching).
• Participer au recrutement, à la formation et à la motivation des talents pour développer l'équipe.

Assurer la gouvernance et piloter l'opérationnel au quotidien:

• Gérer le budget et les fournisseurs liés au développement tout en garantissant la sécurité, la conformité et la fiabilité de l'infrastructure.
• Assurer une veille technologique continue pour rester à la pointe et identifier les leviers d'innovation (conférences, formations).

Être un leader hands-on

• Conserver une approche terrain et opérationnelle, capable de plonger ou de montrer sa compréhension dans le détail quand nécessaire.
• Allier vision stratégique et action concrète au quotidien.

Profil

Ton profil:

• Expérience : min. 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Product Manager.
• Expertise SaaS : Tu as une expérience confirmée dans le développement de logiciels SaaS, idéalement dans un environnement B2B.
• Vision Produit : Une expérience ou une forte compréhension des modèles de type Saas Enabled-Marketplace est un atout majeur.
• Culture Technique : Tu possèdes une forte culture technique et une excellente compréhension des enjeux de développement d'applications web (API, architecture, bases de données) pour dialoguer efficacement avec les développeurs et challenger les solutions.
• Data-Driven : Tu maîtrises la data. Tu sais définir des KPIs pertinents, créer des dashboards et interpréter les données pour guider la roadmap et mesurer l'impact.
• Agilité : Tu maîtrises parfaitement la méthodologie agile Kanban et ses rituels.
• Soft Skills : Tu es reconnu(e) pour ton leadership, tes excellentes capacités de communication, ton esprit analytique et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Qualités : Autonome, rigoureux(se), orienté(e) solution et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation.
• Langues : Bonne maîtrise du français et de l'anglais.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

Ton profil:

• Tu es actuellement CTO avec au moins 6 ans d'expérience en tant que développeur.
• Tu possèdes une solide expérience dans un environnement en forte croissance et/ou SaaS, avec une véritable exposition aux enjeux de scalabilité et de changement organisationnel.
• Tu possèdes une forte culture technique et une excellente compréhension des enjeux de développement d'applications web (API, architecture, bases de données) pour dialoguer efficacement avec les développeurs et challenger les solutions.
• Tu maîtrises la data. Tu sais définir des KPIs pertinents, créer des dashboards et interpréter les données pour guider la roadmap et mesurer l'impact.
• Tu as déjà travaillé avec la méthodologie agile Kanban et ses rituels.
• Tu es reconnu(e) pour ton leadership naturel, tes excellentes capacités de communication, ton esprit analytique et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Autonome, proactif, rigoureux(se), orienté(e) solution et doté(e) d'un excellent sens de l'organisation.
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais.

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