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Mécanicien H/F/X

Référence 5667200 | Créé le 29 novembre 2025

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  • Lieu : 1050 - Ixelles
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Interim
  • Famille de métiers : Mécanique, réparation et entretien de véhicules automobiles / Mécanique et électromécanique véhicules automobiles

Description de l'entreprise

Vous travaillerez pour une concession automobile reconnue. 

Description de la fonction

Votre rôle sera de diagnostiquer les pannes et d'effectuer des interventions sur les véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur afin de satisfaire le client et de développer le chiffre d'affaires de l'atelier:

  • Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence.
  • Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation.
  • Documenter et commander les pièces de rechange.
  • Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution au client.
  • Effectuer les essais du véhicule suivant la liste « essayeur » de l'Etablissement.
  • S'impliquer dans la réalisation des objectifs du service.
  • Garantir la qualité de l'outillage et des moyens qui lui sont confiés.
  • Participer au brief quotidien et au PRQ.
  • Respecter les règles d'hygiène (tri des déchets, rangement et propreté) et de sécurité.

 

Profil

  • IL est préférable d'être en possession d'un diplôme professionnel (Mécanique, Bac Pro MAVA.).
  • Connaissance du domaine après-vente automobile, Maîtrise des systèmes informatiques.
  • Expérience : minimum 5 ans 

Compétences linguistiques

  • Français (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Des possibilités d'évolution dans les passerelles suivantes:

Electricien automobile, Electro-mécanicien, Réceptionnaire VO, Cotech, Chef de centre

Si cette fonction est pour vous, il vous suffit de postuler. 

(0167-406-20121030)

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