HR Business Partner FR/NL H/F/X

Description de la fonction

Notre client spécialisé dans le domaine des machines d'élévation recherche son futur HR Business Partner, bilingue français-néérlandais. 

Souhaitez-vous jouer un rôle clé dans le développement d'une entreprise et contribuer, aux côtés de la direction, à définir la stratégie de l'entreprise ? En tant que HR Business Partner, vous avez l'opportunité de mettre votre expertise au service de notre ambition collective.

Vos responsabilités:

• En étant proche de la direction, vous contribuez activement à définir et structurer la politique RH en lui donnant une place centrale au sein de l'organisation.
• Vous rapportez directement au Managing Director.
• Vous êtes responsable de l'ensemble des domaines RH : recrutement et sélection, développement de carrière, parcours de formation, gestion des performances, développement organisationnel, politique de rémunération et avantages, ainsi que d'autres processus RH clés.
• Vous développez la politique RH en collaboration avec la direction afin de soutenir la croissance et la professionnalisation continue.
• Vous encadrez une petite équipe RH motivée de 2 collaborateurs, que vous accompagnez dans l'élévation du niveau d'excellence opérationnelle.
• Vous jouez un rôle de partenaire stratégique auprès du management.
• En tant que conseiller, coach et garant d'une approche RH cohérente, vous accompagner le développement des compétences en leadership et en communication.
• Vous initiez et soutenez des projets de transformation visant à adapter en continu l'organisation aux nouveaux besoins, afin d'assurer sa pérennité.
• Vous êtes un véritable lien entre la direction et les équipes, et vous veillez à une mise en ouvre concrète et fluide des changements sur le terrain.
• Vous dépassez le cadre strict des RH : votre approche orientée business vous amène à travailler de manière transverse, en lien avec les différentes fonctions et départements.
• Vous contribuez activement au maintien d'un climat de travail unique et positionnez les RH comme un partenaire fiable et stratégique dans l'ensemble de l'organisation.
• Vous prenez la responsabilité de divers projets liés, par exemple, au bien-être au travail, à la marque employeur (employer branding), ainsi qu'à d'autres initiatives RH stratégiques ou opérationnelles.

• Vous disposez d'un BAC ou d'un Master et justifiez d'une expérience généraliste d'au moins 5 ans dans les RH, idéalement acquise dans un environnement industriel.
• Vous disposez d'une excellente connaissance de la législation sociale belge.
• Vous adoptez une approche pragmatique et orientée terrain, tout en étant capable de contribuer à la fois de manière stratégique et opérationnelle.
• Vous avez de l'expérience dans l'accompagnement de processus de changement ainsi que dans le développement de processus RH, et vous possédez une bonne compréhension des formes d'organisation modernes.
• Grâce à vos compétences interpersonnelles solides et votre maturité, vous êtes capable de gagner la confiance de vos interlocuteurs et de les accompagner dans des dynamiques de transformation.
• Vous faites preuve d'empathie et d'une grande sensibilité organisationnelle.
• Vous vous exprimez aisément en néerlandais et en français, à l'oral comme à l'écrit.

• Un rôle clé au sein d'une entreprise familiale, dynamique et internationale, dans laquelle vous intervenez de manière concrète dès le départ.
• L'opportunité unique d'avoir un impact réel sur la culture d'entreprise, le développement du leadership et la croissance continue de l'organisation.
• Un environnement de travail chaleureux et collaboratif, avec des lignes de décisions courtes permettant une grande réactivité.
• Un package salarial attractif, adapté à votre expérience et à votre expertise.
• Un espace pour prendre des initiatives et des opportunités de développement personnel et professionnel en continu.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

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