Assistant social H/F/X

Description de l'entreprise

Le service d'Accompagnement Social aux Locataires Sociaux est une organisation dans le secteur des logements sociaux en Région de Bruxelles Capitale. Elle a pour mission d'accompagner les locataires sociaux au sein des 16 SISP (société immobilière sociale public). Le SASLS regroupe 58 travailleurs sociaux qui sont dispersés partout sur le territoire de la Région.

Le poste vacant se situe à Woluwe-Saint-Lambert.

Description de la fonction

En tant qu'assistant(e) social(e) vous jouez un rôle important dans les contacts avec les locataires. 

Vous offrez un accompagnement administratif et psychosocial et vous occupez une place centrale entre les SISP et les locataires. 

Vos missions s'articulent autour de 6 axes principaux : 

• l'accompagnement social individuel et familial
• l'écoute et le soutien dans les conflits de voisinage
• le suivi des procédures locatives et des arriérés
• le travail collectif
• le travail en réseau et la coordination partenariale
• l'accompagnement en logement (pédagogie de l'habiter)

Profil

Diplôme et compétences techniques requises pour la fonction :

• Diplôme de bachelier en assistance sociale
• Maîtrise du français et/ou du néerlandais
• Aisance dans l'utilisation de MS Office, en particulier Word, Excel et Outlook
   

Attidudes et compétences comportementales requises pour la fonction :

• Respect de l'éthique et de la déontologie des assistants sociaux, les actions de l'AS sont conditionnées par la cohérence avec son code de déontologie ; 
• Respect du secret professionnel (article 458 du Code Pénal) qui constitue tant une obligation qu'une protection dans l'exercice de votre fonction ; 
• Respect du locataire dans toutes ses dimensions à savoir sociale, culturelle, philosophique et religieuse ; 
• Respect de l'accord du locataire dans toutes démarches sauf cas de force majeure ; 
• Devoir de neutralité ; 
• Présence sociale selon les modalités locales définies (permanences sociales, rendez-vous individuels, visites à domicile, etc.)
• Rédaction de rapport social et utilisation des outils informatiques de suivi mis en place par la SISP (reporting et documentation des démarches entreprises) dans le respect du secret professionnel et des limites de partage des informations sensibles, afin de garantir la continuité du service social ; 
• Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et réunions de service ;
• Capacité d'écoute, d'écoute active, de reformulation et d'analyse ; 
• Capacité de suivi d'un dossier et d'accompagnement du locataire dans ses démarches ; 
• Autonomie, liberté d'action(s) et responsabilité dans la méthodologie à appliquer ; 
• Bonne communication et assertivité ; 
• Connaissance du secteur social et de la législation sociale ; 

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Avantages du poste

• Rémunération selon le barème (PC 330.02)
• Chèques-repas
• Assurance hospitalisation
• Horaires flexibles
• Possibilité de télétravail (1 jour/semaine après 6 mois)
• Remboursement intégral de l'abonnement aux transports en commun
• Prime de bilinguisme (après l'obtention du Selor)

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