Aller au contenu principal

Sales Representative ( Horeca ) M/V/X

Référence 5668644 | Créé le 01 décembre 2025

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Interim
  • Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
  • Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience

Description de la fonction

Voor een klant regio Asse - Groot-Bijgaarden zijn wij op zoek naar een Sales Representative.
Als Sales Representative ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van langdurige klantenrelaties. Je adviseert klanten, bouwt de klantenportefeuille verder uit en vertegenwoordigt de onderneming op een professionele, klantgerichte manier. Je draagt rechtstreeks bij aan de groei, rendabiliteit en zichtbaarheid van het bedrijf.
Je rapporteert aan de Sales Manager.

Jouw verantwoordelijkheden:
Commercieel & Klantenbeheer
Onderhouden van relaties met bestaande klanten (± 80% van je tijd)
Prospecteren en bezoeken van nieuwe klanten om de klantenportefeuille verder uit te bouwen (± 20%)
Klanten informeren, adviseren en onderhandelen om tot succesvolle samenwerkingen te komen
Actief signaleren van opportuniteiten, o.a. cross-selling
Analyse & Voorbereiding
Informatie verzamelen over prospecten: potentieel, concurrentie & prijzen
Offertes, rapporten en opvolgdocumenten opstellen in ons CRM-systeem BIDIQ
Opportuniteiten en verbeterpunten in processen detecteren en doorgeven
Interne samenwerking
Nauw samenwerken met interne afdelingen zoals:
Sales Manager
Boekhouding
Kwaliteit
Logistiek
Aankoop & bevoorrading

Een correcte administratieve opvolging van alle commerciële activiteiten
Efficiënt beheren en onderhouden van je agenda

Profil

Sterke commerciële ingesteldheid en bewezen ervaring.
Affiniteit met de horeca- of foodservice-sector is een must.
Goede kennis van MS Office en vlot met digitale tools.
Communicatief sterk in Nederlands én Frans.
Basiskennis van ERP- of CRM-systemen is een pluspunt.

Jouw competenties :
Analytisch inzicht: je kan trends interpreteren en cijfers omzetten in actie.
Resultaatgerichtheid: je wil doelstellingen behalen en denkt mee over rendabiliteit.
Probleemoplossend denken: je vindt oplossingen bij tekorten, uitdagingen of last-minute situaties.
Samenwerking: je werkt vlot samen met interne teams én klanten.
Stressbestendigheid: je behoudt het overzicht, ook bij piekperiodes.
Zelfstandig en teamgericht: je kan alleen werken, maar bent ook een echte teamplayer.
Proactief & verantwoordelijk: je neemt initiatief en eigenaarschap over je processen.
Communicatief sterk: je luistert actief en communiceert helder, vriendelijk en overtuigend.

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Elémentaire (A)
    • Écrire : Elémentaire (A)
    • Lire : Elémentaire (A)
    • Parler : Elémentaire (A)
  • Anglais (atout)

    • Comprendre : Elémentaire (A)
    • Écrire : Elémentaire (A)
    • Lire : Elémentaire (A)
    • Parler : Elémentaire (A)
  • Français (atout)

    • Comprendre : Elémentaire (A)
    • Écrire : Elémentaire (A)
    • Lire : Elémentaire (A)
    • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

Loon op basis van jouw ervaring.
Je bouwt een eigen klantenportefeuille uit.
Je hebt een grote invloed op klanttevredenheid en bedrijfsresultaten.
Je werkt nauw samen met een ervaren Sales Manager en een ondersteunend team.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
AGO JOBS & HR
Personne de contact
AGO Jobs & HR
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur