New Business Developer H/F/X

Description de l'entreprise

A propos de la société

Notre client est un leader international du digital staffing, actif dans plus de dix pays et fort de plus de 2.500 collaborateurs.
Suite à l'acquisition d'un groupe belge reconnu, l'organisation accélère sa croissance et déploie une application innovante qui digitalise l'ensemble du processus d'intérim : recrutement, onboarding, planning, communication, gestion administrative.

Leur ambition : transformer l'intérim grâce à la technologie, sans perdre l'approche humaine qui fait leur force. Travailler ici, c'est :

• Apprendre chaque jour dans un environnement digital en évolution rapide.
• Rejoindre une petite structure belge soutenue par un groupe international solide.
• Profiter de réelles perspectives d'évolution, en Belgique et en Europe.
• Contribuer directement au développement commercial national.
• Évoluer dans une culture qui valorise l'autonomie, l'initiative et l'impact.

Description de la fonction

Pourquoi ils ont besoin de vous ?

L'entreprise recherche un New Business Developer pour renforcer sa présence commerciale en Belgique, avec un focus sur Bruxelles et la Flandre, tout en couvrant l'ensemble du territoire.

C'est un rôle 100 % prospection, pensé pour une personne qui aime ouvrir des portes, créer des opportunités et signer de nouveaux clients.
Très peu d'encadrement (environ 10 %), le cœur du poste est clairement la chasse commerciale.

Ce que vous ferez

Votre mission est simple : développer le marché belge et générer de la croissance grâce à l'ouverture de nouveaux comptes stratégiques.

Concrètement :

• Prospecter activement (terrain, téléphone, digital) à travers toute la Belgique.
• Construire, suivre et alimenter un pipeline solide.
• Identifier les entreprises où la digitalisation RH peut créer un impact réel.
• Présenter l'application comme une solution concrète aux enjeux opérationnels du staffing.
• Collaborer avec les équipes Operations et Product pour garantir des déploiements rapides et efficaces.
• Atteindre et dépasser des objectifs commerciaux ambitieux.
• À moyen terme : contribuer à la création d'une petite équipe orientée new business.

Pour vous projeter :

• Vous approchez souvent des interlocuteurs très sollicités : capter leur attention en 3 minutes devient un vrai atout.
• Certaines opportunités nécessitent une mobilisation rapide des équipes Ops pour démontrer la valeur de la solution à un prospect chaud.

Profil

Vous avez : 

• Une expérience confirmée en prospection pure (100 % chasse).
• Idéalement : connaissance du staffing, de la HR Tech ou des services B2B.
• Vous aimez convaincre, négocier, closer.
• Vous maîtrisez très bien le français et le néerlandais.
• Vous avez de l'énergie, de la résilience et un vrai sens du terrain.
• Vous êtes autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats.
• À l'aise dans un environnement en forte croissance et une culture internationale.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Ce que l'entreprise offre

• Un contrat salarié.
• Un salaire attractif dépendant de votre profil et de votre expérience.
• Frais de représentation.
• Voiture électrique.
• Assurance groupe.
• Assurance hospitalisation & ambulatoire.
• Éco-chèques et chèques-repas.
• Bonus de performance.
• Laptop, GSM.
• Télétravail illimité et grande flexibilité.

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