DPO H/F/X

Description de l'entreprise

Basic + ASBL est un groupement d'employeurs réunissant près de 600 organismes d'enseignement et de services à la personne et à la collectivité situés en Fédération Wallonie-Bruxelles. Basic+ engage un Délégué à la Protection des Données supplémentaire pour assister et conseiller ses membres situés sur l'ensemble de la FWB.

Description de la fonction

Conformément au RGPD, la mission du DPO est de conseiller les membres (responsables de traitement), pour leur mise en conformité avec le RGPD dans la gestion des données personnelles qu'ils détiennent et qu'ils traitent. Le DPO émet des conseils, des recommandations et des avis auprès des responsables de traitement afin de veiller au respect du cadre légal de la protection des données. 

Les membres sont principalement des institutions scolaires, CPMS, PSE et autres ASBL du secteur de la santé/social. Dans ce cadre, ses missions consistent à :

 - Informer, sensibiliser et diffuser une culture de protection et de bonne utilisation des données au sein des ASBL ; 

- Analyser, investiguer, auditer et contrôler les procédures de gestion des données mises en œuvre afin de mettre en évidence d'éventuelles carences au regard du RGPD ; 

- Assister les responsables de traitement dans l'amélioration de ces procédures et dans la constitution d'une documentation des traitements de données (registre des traitements) ; 

- Informer, voir alerter, les responsables de traitement en cas de risque pour la protection des données ;

 - Etre le point de contact avec l'Organisme de contrôle, mais également avec les personnes concernées pour plus l'exercice de leurs. Il traite aussi les plaintes et met en œuvre les procédures pour permettre leur bon traitement.

Profil

Le candidat disposera idéalement d'un baccalauréat informatique (ou juridique) et aura : 

- Une bonne connaissance du droit et des pratiques en matière de droit du numérique et protection des données. 

- Une bonne connaissance des technologies de l'information et de la sécurité informatique lui permettant d'interagir avec le ou les responsables informatiques. 

- La connaissance du milieu des ASBL et de l'enseignement est un plus. 

- Eu égard à l'environnement dans lequel il travaillera, le candidat retenu devra fournir un extrait de casier judiciaire (type 2)

Il aura en outre :

 - Une volonté de suivre les évolutions du droit de protection des données et de la technologie de l'information, notamment en suivant les formations nécessaires ; 

- Des qualités d'éthique et d'intégrité permettant de garantir son indépendance, le secret professionnel et d'éviter le conflit d'intérêt, tout en veillant à conseiller au mieux le responsable de traitement pour la bonne mise en œuvre du RGPD ;

 - Une excellente capacité de communication écrite et orale, ainsi qu'une capacité de gestion de conflit, permettant notamment d'interagir positivement avec d'autres et de travailler en équipe ; 

- Une capacité à s'adapter et à faire preuve de compétences organisationnelles ; 

- Autonome, il aura une bonne capacité d'analyse ainsi qu'une expérience en gestion de projets. Il sera orienté client, proactif, pragmatique, rigoureux et orienté résultat

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Nous offrons 

- Une fonction variée et passionnante dans un environnement ouvert et convivial, au sein d'une équipe de 5 délégués à la protection des données ; 

- Un travail au sein d'un groupement d'employeurs qui offre une stabilité d'emploi, une vision long terme et une fonction de conseil qui impacte l'organisation la vie quotidienne d'associations et de leurs membres ; 

- Un épanouissement personnel par la réalisation de missions valorisantes dans un environnement social, au profit d'institutions de service à la personne et à la collectivité ; 

 -Une qualité d'emploi et de vie professionnelle, où le télétravail est possible, ainsi qu'une rémunération en lien avec la commission paritaire 225 accompagnée d'avantages extra-légaux (chèques-repas, indemnité de frais, assurance hospitalisation, voiture de société après 6 mois/budget mobilité selon les dispositions légales applicables en 2026 pour un CDI à temps plein) ;

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