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Freelance Recruiter - Région d'Anvers H/F/X

Référence 5673649 | Créé le 04 décembre 2025

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  • Lieu : 2000 - Anvers
  • Temps de travail : Travail à temps partiel
  • Type de contrat : Independant
  • Permis de conduire : B
  • Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
  • Nombre d'années d'expérience : Minimum 5 ans d'expérience

Description de l'entreprise

Tes responsabilités:

  • Mener des entretiens d'intake approfondis avec les parties prenantes internes afin de définir clairement les besoins et les exigences des profils.
  • Rédiger des offres d'emploi claires et attrayantes qui interpellent les candidats et les publier via divers canaux.
  • Mettre en place une stratégie de sourcing et d'employer branding ciblée et adaptée à chaque type de profil.
  • Développer des partenariats avec des associations d'anciens étudiants et participer à des événements de campus recruitment et des jobfairs.
  • Approcher de manière proactive des candidats potentiels via différents canaux.
  • Assurer le screening, la qualification et la sélection des candidats.
  • Coordonner l'ensemble du processus d'entretien, de la planification au feedback.
  • Négocier les propositions salariales et les aspects contractuels et assurer le suivi administratif lors de l'embauche.
  • Garantir une intégration chaleureuse et professionnelle pour les nouveaux collaborateurs.

Description de la fonction

Ton profil:

  • Expérience démontrée dans le recrutement de profils ouvriers, de préférence dans un environnement technique, industriel ou d'ingénierie.
  • Une expérience en employer branding constitue est un plus.
  • Excellentes compétences en sourcing via LinkedIn et d'autres canaux.
  • Autonome, empathique et désireux d'apprendre.
  • Maîtrise du néerlandais et de l'anglais.
  • Capable de s'adapter et de travailler dans un environnement en constante évolution.

Profil

Ton profil:

  • Expérience démontrée dans le recrutement de profils ouvriers, de préférence dans un environnement technique, industriel ou d'ingénierie.
  • Une expérience en employer branding constitue est un plus.
  • Excellentes compétences en sourcing via LinkedIn et d'autres canaux.
  • Autonome, empathique et désireux d'apprendre.
  • Maîtrise du néerlandais et de l'anglais.
  • Capable de s'adapter et de travailler dans un environnement en constante évolution.

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (requis)

    • Comprendre : Indépendant + (B2)
    • Écrire : Indépendant + (B2)
    • Lire : Indépendant + (B2)
    • Parler : Indépendant + (B2)
  • Anglais (requis)

    • Comprendre : Indépendant + (B2)
    • Écrire : Indépendant + (B2)
    • Lire : Indépendant + (B2)
    • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

Offre:

  • Type de contrat: Freelance.
  • Début: ASAP.
  • Durée: 3 mois, avec possibilité de prolongation.
  • Lieu: Région d'Anvers, avec possibilité de télétravail.

Plus d'informations sur nous sur www.tenos.be.

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Comment postuler ?

Nom de l'employeur
TENOS
Personne de contact
De Neve Michael
Mode de présentation
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Website
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