Collaborateur·trice RH H/F/X

Description de la fonction

Dans le cadre du renforcement du service RH, nous recherchons une personne motivée pour assurer un rôle de support et de back-up à la Responsable RH. Vous contribuerez à la gestion complète de l'administration du personnel dans un environnement dynamique et exigeant.

Profil

• Bachelier en RH, gestion du personnel, Sciences du travail ou expérience équivalente ;
• Minimum 2 ans d'expérience en administration du personnel ou gestion de la paie ;
• Maîtrise d'un logiciel de paie (ExpertSalary de Partena = atout majeur) ;
• À l'aise avec la suite Office, en particulier Excel ;
• Solides connaissances en législation sociale (secteur Horeca = atout) ;
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et respect du RGPD ;
• Bonne capacité d'analyse, gestion des priorités et communication aisée ;
• Autonomie et esprit d'équipe.

• Rédaction des contrats et avenants ;
• Encodage des prestations et contacts avec le secrétariat social ;
• Contrôle des heures, reporting et vérification des fiches de paie ;
• Suivi des étudiant·es, des absences et des dossiers maladie ;
• Calcul des jours de vacances et mise à jour des tableaux de suivi ;
• Traitement des appels, complétion des documents sociaux et archivage ;
• Collecte des documents nécessaires à l'établissement des rémunérations.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Commission paritaire CP 302 ;
• Temps partiel : 28h-30h/semaine sur 5 jours (temps plein = 38h) ;
• Contrat CDD 4/5e, possibilité de CDI ;
• Rémunération conforme au barème CP 302 (profil junior) ;
• Titres-repas (8 €/jour presté), écochèques ;
• Télétravail possible (2 jours/semaine à terme).

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