IT Talent Acquisition Specialist M/V/X

Description de l'entreprise

Kiezen voor onze klant is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega's.

Description de la fonction

Je focus zal liggen op de aanwerving van technische IT rollen zoals IT architecten, SAP specialisten, Developers, Testing engineers, Solution Designers, Security/CISO profielen, Application analysts... Samen bepalen we jouw focus.

• Je bent van intake tot loononderhandeling verantwoordelijk voor interne en externe selectieprocedures.
• Je zet talent pools op en houdt contact met potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures.
• Je bouwt een intern netwerk uit van hiring managers, HR BP's, collega's uit je eigen team Talent & Mobility, Payroll, maar ook uit het team Employer Branding bijvoorbeeld.

Je zal daarnaast ook werken op projecten rond interne mobiliteit of talentontwikkeling.

Profil

• Je behaalde een masterdiploma of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in selectie of loopbaanbegeleiding van IT profielen.
• Je kan selectiegesprekken voeren in het Nederlands en het Frans én je hebt ook een zeer goede kennis van het Engels.

Je beschikt over onderstaande competenties:

• Je vindt een goed evenwicht tussen klantgerichtheid en resultaatgerichtheid.
• Dankzij jouw kennis van de arbeidsmarkt kan je je interne klanten correct adviseren en challengen wanneer nodig.
• Je legt snel contacten en werkt graag samen.
• Je kan goed zelfstandig werken en je neemt verantwoordelijkheid.

Je communiceert op een enthousiaste en overtuigende manier.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers