Junior HR BP met nationale wanderlust M/V/X

Description de la fonction

Ben jij na je eerste HR ervaring klaar voor een volgende stap als junior HR BP en wil je groeien in een rol waar je veel bijleert, verantwoordelijkheid krijgt én verschillende locaties ontdekt? Dan pas jij perfect in ons team!

We zoeken een Junior HR Business Partner die graag bezig is met mensen, nauwkeurig werkt en zin heeft om verder te groeien in payroll, HR-administratie én HR-advies. Geen zorgen: je staat er nooit alleen voor. Je krijgt een warm team naast je dat je begeleidt, ondersteunt en aanmoedigt.

Wat mag je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de payroll van verschillende vestigingen, zodat collega's correct en tijdig betaald worden.

• Je zorgt voor de administratieve opvolging van medewerkers: contracten, afwezigheden, documenten.

• Je wordt een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en helpt hen bij HR-vragen.

• Je werkt samen met je HR-collega's om onze processen slimmer, eenvoudiger en vlugger te maken.

• Je bent regelmatig op onze sites in Sint- Pieters-Leeuw, Ham, Gent en Dadizele aanwezig om dichtbij de teams te staan.

Profil

• Je hebt een bachelor in HR of een gelijkaardig domein.

• Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring in HR (administratie, payroll, onboarding.)

• Je vindt mensen écht interessant en communiceert graag en helder.

• Je leert snel, stelt vragen wanneer dat nodig is en houdt van afwisseling.

• Je standplaats is onze winkel te Sint-Pieters-Leeuw, maar je bent graag onderweg: meerdere keren per week op verplaatsing vormt voor jou geen probleem

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Een mooi salarispakket met groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en bedrijfswagen, laptop en smartphone.

• Flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en 32 vakantiedagen.

• Een team dat je met open armen ontvangt en waar humor, samenwerking en ondersteuning centraal staan.

• De kans om echt te groeien als HR-professional, met begeleiding én ruimte om initiatief te nemen.

• Veel variatie, veel leerkansen en veel contact met verschillende mensen en teams.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers