Chargé(e) de la Communauté et de la Communication H/F/X

Description de l'entreprise

L'ASBL a été créée dans le but de rendre la Charte Européenne de la Diversité accessible à toutes les entreprises et organisations en Belgique. À partir de notre ASBL, et comme notre nom le suggère, il ne s'agit pas pour nous d'activités de diversité ponctuelles, mais nous cherchons des moyens et des méthodes pour aborder l'inclusion de manière systémique. La mise en place et la gestion de la Charte avec sa communauté associée est une première étape vers un champ d'action plus large qui peut et aura un impact sociétal.

Description de la fonction

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de la Communauté et de la Communication enthousiaste et organisé(e) pour soutenir notre communauté grandissante de Signataires et promouvoir notre vision.

Notre ambition est d'être une organisation à but non lucratif de premier plan, dédiée à la promotion des initiatives de diversité et d'inclusion au sein des entreprises belges de toutes tailles et de tous secteurs.

En tant qu'Agent(e) de Communication et de la Communauté, vous contribuerez activement à la construction d'une communauté dynamique d'entreprises, d'organisations et d'institutions qui ont signé la Charte, et vous assurerez que les activités de la Charte sont visibles et largement diffusées.

Vos Tâches Principales (ce que vous ferez)

• Bâtiment et Activation de la Communauté : Organiser et coordonner des rencontres régulières, virtuelles ou non, pour les Signataires afin d'échanger des expériences. Nous le faisons déjà, l'objectif est que vous repreniez et développiez cette activité.
• Politique de Communication et Média Active : Mener une politique de communication active, incluant la rédaction, la mise en forme, le partage et la diffusion d'idées et d'activités liées à la diversité de nos membres.
• Sensibilisation : Contribuer à la sensibilisation des entreprises à l'importance de mener une politique de diversité active.

Profil

Compétences que vous utiliserez au quotidien

• Vos connaissances et votre sensibilité linguistiques. Le français est votre langue de cœur. Vous vous y sentez comme un poisson dans l'eau et écrire sans faute est une évidence.
• Création de contenu : Identification d'opportunités pour créer du contenu de valeur autour de la DE&I (Diversité, Équité et Inclusion).
• Vous êtes à l'aise dans l'utilisation intelligente des médias sociaux. Vous avez l'œil pour trouver et composer de bonnes images percutantes.
• Vos compétences organisationnelles : vous faites preuve d'une attention aux détails nécessaire, notamment pour soutenir nos événements et rencontres.
• La capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités.

Extras que vous pouvez offrir ou souhaitez développer

• Travail graphique : Vous savez comment traduire des idées en images qui correspondent à notre identité visuelle.
• Offrir un soutien dans la mise en place, l'exécution, l'analyse et le partage de recherches.
• Expérience avec les programmes de l'UE, leurs mécanismes d'évaluation et leur rapport d'impact.
• Identifier et poursuivre les opportunités de croissance et d'expansion, y compris la collecte de fonds et la (co-)rédaction de demandes de subvention.

Votre Profil

• Le diplôme en soi n'est pas un facteur distinctif. Nous visons un niveau de pensée et de travail équivalent à un diplôme de bachelier.
• Engagement fort envers le thème de la diversité, de l'inclusion et de l'anti-discrimination.

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

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