HR Officer H/F/X

Description de la fonction

Pour un groupe automobile en pleine transformation, nous recherchons un.e HR Officer - composition d'environs 200 collaborateurs au sein de plusieurs concessions en Belgique et au Luxembourg.

Votre mission :

En collaboration directe avec votre binôme RH, la direction et les managers, vous veillerez au bon fonctionnement des opérations du Groupe et accompagnerez son développement :

• Gérer l'ensemble du cycle de vie du collaborateur : recrutement, onboarding, suivi, payroll, développement, offboarding.
• Assurer l'administration RH quotidienne : contrats, dossiers du personnel, absences.
• Être un point de contact RH fiable et accessible pour l'ensemble des collaborateurs.
• Conseiller et soutenir les managers dans leurs enjeux RH.
• Contribuer aux projets transversaux : digitalisation, amélioration des processus, développement des compétences, culture d'entreprise.
• Participer à la construction d'une organisation fondée sur la clarté, le respect et la confiance.

• Bachelier en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent avec 3 à 5 ans d'expérience confirmée en entreprise. 
• Aisance dans le travail en duo et en interaction étroite avec la direction.
• Très bonne maîtrise de la législation sociale belge.
• Sens de l'organisation, orientation résultats et excellent relationnel.
• Capacité à évoluer dans un environnement en mouvement et à s'adapter rapidement.
• Alliage naturel entre sens de l'humain et recherche de performance.

• Une fonction clé à temps plein en CDI au cour du développement du groupe.
• Une grande autonomie et un impact direct sur l'organisation RH.
• Un package salarial attractif avec une voiture de fonction et un environnement dynamique.
• Un poste basé à Liège avec des déplacements réguliers sur les différents sites afin de rester en proximité avec les équipes de terrain. 

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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