Aller au contenu principal

Meewerkend verkoper - BOUW M/V/X

Référence 5674864 | Créé le 05 décembre 2025

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Interim
  • Famille de métiers : Commerce et support à la vente / Vente
  • Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience

Description de la fonction

Heb jij een gevoel voor kleur en smaak?

Staat klanten verder helpen bij jou centraal?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker die zelf graag de handen uit de mouwen steekt.

Als bedrijf staan wij in voor zowel advies, verkoop maar ook plaatsing van interieur zoals vloeren en muur / raamdecoratie.

Jij zal zowel commerciële taken hebben, als praktische taken.

Zo sta je in voor het geven van advies aan klanten, het opmaken van richtprijzen, vragen beantwoorden, ....

Maar ook het versnijden van vloeren, ontvangen van bestellingen en klaarzetten horen tot jouw dagelijkse taken.

Om iedereen vlot verder te kunnen helpen, zal je veel met de computer moeten werken, dit geen probleem vormt voor jou.

Als verkoper ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel klanten als leveranciers waar een vriendelijke aanpak voorop staat.

Het is een groot pluspunt als je eerder ervaring opdeed binnen interieur, de interesse moet er alvast zeker zijn!

Onze toonzaal is ook op zaterdag geopend van 10u tot 17u, wat maakt dat jij een vrije dag doorheen de week hebt.

Verder kom je terecht in een bedrijf waar een familiale sfeer heerst.

Er zal steeds een interne opleiding gegeven worden in het begin zodat ook jij jou thuis voelt bij ons.

Wil jij jouw steentje bijdragen aan een goede dienstverlening binnen een aangenaam bedrijf?

Profil

Nederlandse taal

Ervaring binnen interieur / verkoop

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Indépendant - (B1)
    • Écrire : Indépendant - (B1)
    • Lire : Indépendant - (B1)
    • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Een job als bediende in de bouwsector, PC200:

- De mogelijkheid op een contract van onbepaalde duur

- Loonpakket is bespreekbaar na een positief sollicitatiegesprek

- Ook via interim kan je extra's zoals een wagen, gsm, netto-vergoeding bespreekbaar maken

- Een correcte en stipte uitbetaling

- Sociaal abonnement

- Ecocheques bij een voltijdse tewerkstelling max € 250 / jaar uitbetaling juni.

- Extra voordelen via Benifits at Work

- Eindejaarspremie (ook via fonds voor uitzendkrachten)

- 12 betaalde ADV dagen, in totaal 32 vakantiedagen

- Makkelijk verlof nemen in de grote vakantie en tussen Kerst en Nieuw

(Niet in elk bouwbedrijf is bouwverlof verplicht!)

SOLLICITEER VANDAAG!

- Telefonisch: 014/15 13 90

- Via mail: construct.herentals@actief.be ( + recente cv )

- Whatsapp: 0477 97 34 73 ( + recente cv )

- Facebook: https://www.facebook.com/Actiefconstructherentals/

- Kantoor: Molenvest 1B, 2200 Herentals

Evelyne, Charlotte, Ineke of Lana nemen contact met je op binnen de twee werkdagen!

Ook tijdens de wintermaanden wordt er aangeworven!

Opstart mogelijk voor of na de Kerstperiode.

Kijk jij uit naar een andere job of ken jij iemand op zoek?

We zoeken actief mee in de volgende regio's Heist - Lier - Mechelen - Sint-Katelijne-Waver - Geel - Laakdal - Mol - Herentals - Lille - Aarschot - Westmalle - Zandhoven - Hoboken - Wilrijk - Brasschaat - Essen - Brecht - Wommelgem - Kapellen- Stabroek - Schoten.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
ACTIEF CONSTRUCT
Personne de contact
Mevrouw Van Damme
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur