Infirmièr(e) H/F/X

Description de l'entreprise

CARE-ION est un groupe de soins belge en pleine croissance déployant une vision de soins novatrice. Privilégier le résident et le placer au centre de nos activités, en favorisant une prise en charge qui respecte son individualité est au centre de notre vision. Cela laisse circuler une énergie nouvelle au sein de nos résidences.

L'humanité, le respect sont au cœur de nos préoccupations. Notre objectif est de recréer un cadre familier pour nos résidents et de favoriser la joie et la vie. Nous faisons preuve d'attention afin d'atteindre un équilibre entre « soins adaptés » et cadre de vie de qualité. La connexion entre les résidents, les familles, les soignants, le personnel du groupe nous énergise au quotidien.

Fort de son succès grandissant, le groupe est en pleine expansion. Plus de 1400 collaborateurs assurent la prise en charge quotidienne de résidents, répartis dans plus de 20 maisons de repos, deux résidences-services et un centre de revalidation. Le groupe présent dans les trois régions du pays, a une présence plus marquée dans la province de liège, qui compte dix établissements.

Description de la fonction

Rôles principaux :

• Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne.
• Assurez les soins afin de préserver l'autonomie des résidents, leur confort, leur sécurité, le respect de leur dignité.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.

Profil

Votre profil :

• Diplôme infirmier + Visa du SPF Santé Publique
• A l'aise avec l'outil informatique
• Sens du contact et de l'écoute
• Esprit d'équipe, capacités organisationnelles, rigueur et flexibilité

Diplôme

• Secondaire supérieur
• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Un contrat à durée indéterminée
• Un contrat à temps plein ou mi-temps
• La possibilité de négocier votre planning, sur la base d'un week-end sur deux
• Un horaire de jour
• Un salaire en lien avec les années d'expérience
• Une assurance hospitalisation
• Des chèques repas
• Possibilité d'évolution et de développement en adéquation avec nos attentes réciproques

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