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Senior Technisch Recruiter M/V/X

Référence 5681670 | Créé le 12 décembre 2025

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  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée déterminée
  • Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services

Description de l'entreprise

USG Professionals focust zich op  projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science. 

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals  'Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Download de USG EASY app, solliciteer in 1 klik en volg je sollicitatieproces stap voor stap!

Description de la fonction

USG Professionals zoekt voor een dynamische en innovatieve organisatie binnen de luchthavenomgeving een Senior Recruiter die energie krijgt van het aantrekken en selecteren van technische profielen (techniekers, project managers, engineers).

Jouw rolJe beheert de volledige werving voor technische functies en fungeert als adviseur voor hiring managers.

Taken

  • Coördineren van alle technische rekruteringen.
  • Adviseren en begeleiden van hiring managers bij hun zoektocht naar talent.
  • Uitvoeren van het volledige recruitmentproces: intake, vacature, screening, interviews, assessments, loonvoorstel en contract.
  • Actieve sourcing en opbouw van talentpools (LinkedIn Recruiter).
  • Selectiegesprekken voeren en kandidaten beoordelen op vaardigheden, ervaring en motivatie.
  • Transparante communicatie en opvolging van kandidaten.
  • Bijdragen aan verbeteringen van rekruteringsprocessen.
  • Correcte administratieve afhandeling en systeembeheer.

Profil

  • Vloeiend Nederlands en Frans!
  • Ruime ervaring in corporate recruitment voor technische profielen.
  • Sterk in actieve sourcing en advisering van hiring managers.
  • Hands-on, resultaatgericht en communicatief sterk.
  • Bekwaam in assessments en kwaliteitsvolle selectiemethoden.

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)
  • Français (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

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