Collaborateur polyvalent au service technique H/F/X

Description de l'entreprise

Contexte

Un CPAS proche des habitants de sa commune, un environnement verdoyant au sein de Bruxelles, un sentiment profond d'appartenance à une communauté œuvrant pour le bien-être et la dignité humaine, des services qui offrent un soutien et une aide tenant compte des besoins particuliers de chacun, voici le cadre dans lequel chacun de nos collaborateurs évolue. 

Afin de rencontrer sa mission, le CPAS de Jette procède au recrutement d'un collaborateur polyvalent technique (niveau D1-3 ou C1-3) pour la Résidence VIVA! au service technique, sous contrat à durée indéterminée à partir du 01.04.2026 et à temps plein.

Mission

Le collaborateur polyvalent est chargé de la remise en état, de la réparation et de l'entretien du patrimoine du CPAS, tant mobilier qu'immobilier, afin de garantir une infrastructure et un hébergement bien entretenus et sûrs. Le collaborateur sera appelé à effectuer toutes les tâches confiées au service technique où des connaissances générales sont donc requises. En outre, la préférence sera donnée aux tâches correspondant aux connaissances plus spécifiques du travailleur. Le collaborateur polyvalent est flexible et assure des remplacements en cas d'absence de collègues, ce qui permet d'assurer la continuité du planning. En outre, le travailleur est prêt à assumer des tâches de soutien confiées par un supérieur et est appelé à travailler sur appel.

Description de la fonction

Tâches principales

 1. Exécution des travaux d'entretien et de réparation généraux

• Entretenir les abords des bâtiments (jardin, parking), les maintenir propres et en bon état.
• Effectuer de petits travaux d'entretien et de réparation sur les bâtiments, dans divers domaines tels que l'électricité, la menuiserie, la plomberie et la peinture.
• Suivre de près les programmes d'entretien des machines, des équipements et des véhicules et veiller à ce que les équipements soient livrés à temps à l'intérieur lorsqu'un entretien périodique est nécessaire (y compris les voitures).
• Signaler les défauts des machines et des outils et prendre des initiatives pour les résoudre.
• Effectuer des travaux mineurs d'extension et de rénovation des bâtiments (par exemple, maçonnerie, pose de sols et de stratifiés) ;
• Entretenir et réparer les équipements électriques et autres (par exemple, armoires, fauteuils roulants, lits).
• Effectuer les ajustements nécessaires à l'aménagement des bâtiments (par exemple, placer les téléphones et les téléviseurs) en fonction de la mobilité et du bien-être des résidents.
• Vérifier périodiquement que les bâtiments, les équipements et les installations à entretenir (par exemple, détection d'incendie, alarmes) ne présentent pas de défauts et ne nécessitent pas d'entretien, et tenir un inventaire précis à cet égard.

2. Gestion des stocks du service technique

• Veiller à l'inspection et à l'entretien adéquats des équipements de travail conformément aux instructions d'utilisation et aux principes généraux de bonne exécution afin de disposer en permanence d'équipements sûrs et en bon état de fonctionnement.
• Nettoyer, lubrifier et polir les équipements de travail utilisés.
• Veiller à la sécurité et à l'ordre de l'atelier.
• Entretenir et utiliser correctement les équipements de protection individuelle et collective (lunettes de sécurité, gants, etc.).
• Utiliser correctement les substances et matériaux dangereux et respecter scrupuleusement les instructions d'utilisation.
• Demander des matériaux de travail spécifiques en temps utile si nécessaire.
• Recevoir le matériel commandé et le distribuer comme convenu.

3. Organiser les interventions et les réparations

4. Autres activités

• Préparer les sites pour l'installation de nouveaux équipements par des tiers (par exemple, cuisinettes, administration centrale).
• Participer aux réunions d'équipe dans le cadre de consultations (formelles et informelles).
• Effectuer certaines tâches administratives à la demande des collègues ou du N+1.
  • Par exemple faire le suivi des compteurs (électricité, gaz...) et le noter dans un tableau de bord
• Superviser le personnel en emploi d'insertion (article 60 de la loi organique sur le CPAS).
• Fournir des services ad hoc dans le cadre de diverses activités organisées par le CPAS (aide au déménagement, mise en place de lieux de fête, etc.)
• Accueillir et encadrer des professionnels externes
• Assurer le suivi des livraisons

Le collaborateur polyvalent du service technique fait partie du service de garde « service technique » du CPAS.

Profil

Profil

• Diplôme ou certificat d'études techniques dans l'enseignement secondaire inférieur en rapport avec la fonction ou diplôme ou certificat de l'enseignement professionnel en rapport avec la fonction (niveau D1-D3).

A défaut de l'existence d'un cycle d'études techniques ou professionnelles en rapport avec la fonction, les candidats devront compter 3 ans d'ancienneté de service. Pour les fonctions pour lesquelles un diplôme ou un certificat en rapport avec la fonction existe, les candidats qui ne possèdent pas ce diplôme ou ce certificat doivent compter 5 années de pratique dans la spécialisation du poste à pourvoir.

OU

Diplôme ou certificat d'études secondaires supérieures techniques ou professionnelles en rapport avec la fonction (niveau C1-C3).

En l'absence d'un cycle d'études techniques ou professionnelles en rapport avec la fonction, les candidats doivent être titulaires du diplôme ou du certificat d'études techniques ou professionnelles de l'enseignement secondaire inférieur et compter 3 ans de pratique dans la spécialisation de la fonction à pourvoir.

• Etre en possession du permis de conduire B.
• Posséder une connaissance pratique de base de diverses disciplines et métiers tels que l'électricité, la mécanique, la plomberie, la menuiserie et la peinture.
• Etre habile et posséder les connaissances techniques nécessaires pour résoudre les différents problèmes.

Langue

• Etre capable de communiquer dans les deux langues nationales est un atout.

Diplôme

• Secondaire inférieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Offre

Engagement contractuel sous contrat à durée indéterminée à temps plein à partir du 01.04.2026

• Barème en vigueur (niveau D1-3 ou C1-3) + possibilité de reprise d'ancienneté acquise auprès d'employeurs précédents
• Remboursement des frais de transport en commun (STIB, De Lijn, SNCB et TEC)
• Indemnité kilométrique vélo et piéton 
• Un plan de pension complémentaire (avantage financé par le CPAS durant votre carrière et versé au moment de votre pension)
• Chèques repas
• Régime attractif de congé et de dispenses
• Formations continues dispensées en fonction des besoins évalués dans le service (besoins collectifs et individuels)

Informations supplémentaires

Procédure

• Les candidatures doivent être introduites pour le 01.01.2026 au plus tard.
• Seules les candidatures introduites via notre bouton de sollicitation seront prises en considération.
• Seules les candidatures complètes (C.V., lettre de motivation et copie du diplôme) et répondant aux critères de diplôme seront prises en considération pour l'appel en cours.
• Les candidatures seront analysées et les candidats retenus seront invités à un examen oral.
• Les candidats retenus après l'examen oral seront contactés par téléphone.

Intéressé(e)?

Pour plus d'informations:
Appelez Cédric Huwart
au numéro suivant: 0490/47.74.91

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