Aller au contenu principal

Learning & Development Manager M/V/X

Référence 5682220 | Créé le 12 décembre 2025

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Enseignement et formation / Coordination et développement de formations
  • Nombre d'années d'expérience : Minimum 4 ans d'expérience

Description de la fonction

Wat je zal doen

Je combineert product ownership, pedagogische innovatie, operationele betrokkenheid en teamleiding.

Jouw kernverantwoordelijkheden:

. De globale visie op het portfolio uitdragen: samenhang, evolutie, innovatie en compliance.
. Nieuwe programma's en formats ontwikkelen (klassikaal, digitaal, blended, immersief).
. Pedagogische standaarden, kwaliteit, documentatie en audit readiness bewaken.
. Het werk van een team van 3 personen organiseren: prioriteiten, methodes, projectopvolging en deadlines.
. Learning designers begeleiden, coachen en ondersteunen.
. Zelf bijdragen aan bepaalde inhoud: ontwerp, review, digital learning, complexe projecten.
. Nauw samenwerken met commerciële teams, operations, experts en trainers.
. Klantgesprekken voeren om noden te begrijpen, haalbaarheid te beoordelen en oplossingen mee te bouwen.
. Nieuwe technologieën testen en integreren: VR, AR, simulatie, gamification.
. Processen structureren, traceerbaarheid verzekeren, rapportering en analyses opmaken.

Bijvoorbeeld, wanneer er een operationeel probleem opduikt, zoals een verminderde beheersing van winterprocedures, dan:

. Begeleid je de commercieel verantwoordelijke om de behoefte van de klant te analyseren in functie van deze problematiek.
. Zoek en contacteer je een expert in winteroperaties (zoals in dit voorbeeld).
. Bepaal je samen met de expert de kerninformatie en de kritieke handelingen.
. Vertaal je dit naar een duidelijk leertraject.
. Stuur je de interne productie aan (digitalisering, aviation, soft skills).

Resultaat: een bruikbare, moderne en onmiddellijk toepasbare module.

Profil

Je bent de juiste persoon als:

  • Je een Bachelor/Master hebt in pedagogie, instructional design of vergelijkbaar.

  • Je een uitstekende kennis hebt van het Nederlands en Engels, en een goede mondelinge kennis van het Frans.

  • Je al een learning design- of training development-team hebt geleid of gecoördineerd.

  • Je sterk bent in pedagogisch ontwerp, digital learning of immersieve formats.

  • Je je goed voelt in een gereguleerde omgeving (aviation = pluspunt).

  • Je leiderschap, communicatie, organisatie en strategisch denken combineert.

  • Je vlot schakelt tussen concept en uitvoering.

  • Je een echte Peoplemanager bent.

  • Je digitale tools, LMS, auteurstools en MS Office/Google Workspace beheerst.

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)
  • Français (atout)

    • Comprendre : Elémentaire (A)
    • Écrire : Elémentaire (A)
    • Lire : Elémentaire (A)
    • Parler : Elémentaire (A)
  • Anglais (atout)

    • Comprendre : Indépendant - (B1)
    • Écrire : Indépendant - (B1)
    • Lire : Indépendant - (B1)
    • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Wat het bedrijf aanbiedt

. Vast contract (CDI)
. Bedrijfswagen + elektrische kaart
. Bonus 12,5%
. Representatiekosten (175 €/maand)
. Maaltijdcheques (8 €)
. Groepsverzekering en hospitalisatie
. Telefoon + abonnement, laptop
. Je werkt in een dynamische, moderne omgeving met flexibiliteit en tot 2 dagen homeworking per week.

. Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van ervaring

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
HR SPECIALIST
Personne de contact
Marie Logghe
Mode de présentation
envoyer une lettre de motivation et un C.V. via e-mail
E-mail
recruitment@hr-specialist.be