Aller au contenu principal

Speelzaalmedewerker Zemst M/V/X

Référence 5685665 | Créé le 15 décembre 2025

Retour à la liste
  • Lieu : 1980 - Zemst
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Tourisme, loisirs, sports et culture / Tourisme et loisirs
  • Nombre d'années d'expérience : Expérience limitée

Description de la fonction

Napoleon Sports & Casino zoekt een speelzaalmedewerker voor Zemst

Ben jij klaar om deel uit te maken van ons enthousiaste team als speelzaalmedewerker in onze arcades? Bij Napoleon Sports & Casino draait alles om plezier, spanning en een uitzonderlijke klantenservice. Als jij passie hebt voor gastvrijheid, energiek, enthousiast en gepassioneerd bent over het creëren van een geweldige speelervaring, dan willen we jou in ons team!

Als het gezicht van Napoleon Sports & Casino, straal je als speelzaalmedewerker de kwaliteit en gastvrijheid uit die onze teams dagelijks nastreven. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze spelers, zorgvuldig begeleidend vanaf de verplichte registratie tot een warm welkom in onze speelzalen.

Jouw taken omvatten het goed informeren van onze klanten over onze werking, uitleg geven over onze lopende acties en het beantwoorden van alle mogelijke vragen. Het verzorgen van de kasverrichtingen, het waarborgen van een schone en nette speelomgeving en het bedienen van klanten met drankjes en hapjes.
In geval van technische problemen toon je het initiatief door zelf in te grijpen of contact op te nemen met onze technische dienst.

Met een sterke dosis autonomie neem je verantwoordelijkheid en toon je initiatief , terwijl je ook blijk geeft van collegialiteit door het nauwkeurig invullen van het logboek en een correcte shiftoverdracht.

Rapporteren doe je rechtstreeks aan de speelzaalverantwoordelijke.

Profil

Jouw Profiel

  • Je zal werken in vaste shiften en weekends.
  • Klantgericht met vlotte communicatieve vaardigheden.
  • Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid.
  • Proactief en resultaatgericht.
  • Goede kennis van de Nederlandse taal.
  • Ervaring in de horeca en/of hospitality sector is een plus.
  • Eigen vervoer is vereist.

Belangrijk:

Voor indiensttreding is een D-vergunning vereist, enkel met deze vergunning mag je in onze speelzalen werken. Hiervoor is een attest goed gedrag en zeden belangrijk om de functie te mogen uitvoeren. Wij faciliteren u doorheen de stappen om dit te bekomen.

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Aanbod

In een entertainmentmarkt die elk jaar groter wordt, voorzien wij nog steeds een uniek product. Als marktleider willen we een voortrekker zijn op het vlak van innovatie en groei. Napoleon Sports & Casino biedt jou een uitdagende functie aan, vol variatie en een stevige dosis autonomie. Je krijgt de nodige verantwoordelijkheid binnen een unieke en dynamische omgeving. Bovendien kan je rekenen op een aangepast opleidingstraject, waarbij je de functie als Speelzaalmedewerker snel onder de knie zal krijgen. Voor deze functie voorzien we een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen. Bij Napoleon Sports & Casino zijn er tal van kansen voor professionele groei. Ben je gemotiveerd en toon je inzet bieden wij diverse doorgroeimogelijkheden aan.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
HEDO
Personne de contact
Rien Roosens
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur