ASSISTANT PSYCHOLOGUE - RECRUT 512 H/F/X

Description de l'entreprise

Mission du Département Prévention Jeunesse

Le Département Prévention Jeunesse a comme mission de soutenir les enfants de 0 à 18 ans et de leurs parents, qui se trouvent dans une situation précaire. Il les accompagne, leur permettant de vivre conformément à la dignité humaine.

Mission du Service Psycho-Social

Le Service Psycho-Social a comme mission :

• d'accorder de l'aide sociale au bénéfice des enfants et des jeunes sous forme d'intervention financière ;
• d'assurer l'accompagnement individuel, l'aide préventive et curative au bénéfice des enfants et des jeunes dans leur milieu de vie et dans leur rapport avec l'environnement social ;
• de soutenir le développement de projets collectifs et communautaires et permettre au public cible d'y accéder afin de favoriser l'accueil, la solidarité et la mixité sociale.

Description de la fonction

Mission de la fonction

J'assure une écoute active et bienveillante pour accompagner et soutenir les jeunes et les parents en difficulté émotionnelle ou psychologique. J'identifie leurs besoins, propose des outils pratiques pour gérer le stress ou les émotions, et oriente vers des professionnels si nécessaire. Je contribue également à la prévention en sensibilisant sur des thématiques liées au bien-être mental.

Activités 

• Assurer l'accompagnement individuel des personnes demandeuses 
• Participer à et alimenter une réflexion clinique sur les situations 
• Développer et mettre en place des projets collectifs et des actions communautaires 
• Assurer des accompagnements collectifs 
• Développer son réseau interne et/ou externe
• Rédiger des documents
• Développer son expertise et assurer une veille réglementaire
• Gérer les aides sociales qui sont adressées au Département Jeunesse

Profil

Activités 

• Assurer l'accompagnement individuel des personnes demandeuses 
• Participer à et alimenter une réflexion clinique sur les situations 
• Développer et mettre en place des projets collectifs et des actions communautaires 
• Assurer des accompagnements collectifs 
• Développer son réseau interne et/ou externe
• Rédiger des documents
• Développer son expertise et assurer une veille réglementaire
• Gérer les aides sociales qui sont adressées au Département Jeunesse

Profil de la fonction 

• Diplôme requis : Diplôme d'assistant(e) social(e) ou d'assistant(e)en psychologie. (Seules les candidatures des titulaires de ces diplômes seront prises en compte).

• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

   

Compétences comportementales :

• S'autodévelopper
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité 
• Analyser
• Proposer des solutions
• Gérer les conflits
• Savoir écouter 

Compétences et connaissances pratiques/techniques :

• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
• Accompagnement
• Outils d'évaluations psychologiques
• Accompagnement d'un groupe de jeunes
• Animation de groupe
• Communication interculturelle
• Dynamique de groupe
• Gestion des conflits
• Psychologie de l'adolescent et de l'enfant
• Connaissance du développement de l'adolescent et de l'enfant

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

Avantages offerts par l'employeur 

• Horaire flexible
• Télétravail structurel (1 jour / semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Informations supplémentaires

Le CPAS entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion en offrant à chacune et chacun l'opportunité de démontrer son potentiel. Si vous avez des besoins spécifiques ou des exigences particulières en raison d'un handicap, d'un trouble d'apprentissage ou d'une maladie, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions analyser ensemble les possibilités d'aménagements raisonnables nécessaires pour faciliter votre participation au processus de recrutement.

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante :

Job13@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 512" svp.

Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.

Seules les candidats sélectionnés seront contactés.

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