DIRECTEUR/TRICE ADMINISTRATIVE H/F/X

Description de l'entreprise

L'association fût créée en 1997. Notre équipe de professionnels met chaque jour son savoir-faire et ses connaissances pour permettre à un public peu diplômé et fragilisé de suivre une formation adaptée. L'employeur est un opérateur de formation ISP-insertion socioprofessionnelle agréé par Bruxelles Formation et financé par la Cocof, Actiris et le FSE.

Description de la fonction

Soutien de la Direction générale dans ses missions de renforcement et de développement du modèle socio-économique de la structure

 Présenter les perspectives aux membres de l'organe d'administration

 Management et supervision d'équipe en recourant à divers outils de suivi, d'efficacité et de cohésion d'équipe

 Co-gestion de l'Asbl dans ses aspects humains, administratifs, financiers, opérationnels et stratégiques

 Gestion stratégiques et opérationnelles des ressources humaines ainsi que le suivi avec le secrétariat social

Mise en oeuvre de projets suite à un travail de prospection

 Développer les relations partenariales externes et assurer un rôle de représentativité 

Assurer une prospection pour divers projets

 Répondre à des appels d'offre pour des formations

 Concevoir des formations pour les éventuels partenaires externes

Profil

Adhésion aux valeurs, aux missions et à la culture de l'ASBL

Min' 3 ans d'expérience confirmée en administration, projets, gestion des ressources humaines  (hard, soft et transversal), développement organisationnel et d'équipe ( catég.6)

 Master en sciences du travail, gestion des ressources humaines, sciences politiques (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique)

 Former à plusieurs méthodes et techniques de gestion  humaine et de gestion du changement

Résistance au stress et grande capacité d'adaptation

 Capacité à mettre en place une stratégie RH et de projets en lien avec la stratégie et le business modèle de l'institution

 Intérêt marqué avec l'écosystème du secteur non-marchand à Bruxelles (social dans sa globalité, ISP, économie sociale, administrations publiques, FSE...)

 Connaissance des politiques socio-économiques dans le contexte bruxellois

 Esprit d'équipe et mindset collaboratif

 Excellentes capacités d'analyse et de synthèse

 Excellentes capacités de communication tant à l'oral qu'à l'écrit

 Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à garantir structure et efficacité dans vos missions

Contribuer à un climat social positif, constructif et humain

Aisance avec l'analyse des chiffres

 Proactivité, dynamisme et dotée d'excellentes compétences interpersonnelles

Conditions d'accès

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Un contrat à durée indéterminée (38h/semaine)

Un package salarial selon barèmes ACS de niveau universitaire, tenant compte de votre expérience professionnelle ACS et complété d'avantages extralégaux (frais de déplacement à 75%, télétravail possible 1JR/SEM, jours de congé selon la commission paritaire 329,02.., prime de fin d'année)

Un cadre de travail agréable

Une équipe soudée, professionnelle et expérimentée

Contribuer à des changements cruciaux (évolution du modèle économique suivant la conjoncture) en co-construction avec la Direction

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