Infirmièr(e) H/F/X

Description de l'entreprise

Le Centre de Jour pour Enfants Scolarisés CJES " La Famille" est agréé par la Cocof - Service Bruxellois Francophone des Personnes Handicapées (PHARE) pour une capacité de 110 enfants présentant un handicap moteur avec ou sans troubles associés. 

Le CJES a établi un partenariat privilégié : 

• Avec l'Ecole d'enseignement spécialisé secondaire de type 4 - Forme 2 « La Cime », sur le site d'Uccle pour les adolescents de 13 à 21 ans 

www.lafamille-ges.be

Description de la fonction

Nous sommes à la recherche d'un(e) infirmier(ère) ou aide soignant(e) pour rejoindre notre équipe dans un premier temps sous contrat à durée déterminée (CDD) à mi-temps (19h30/39).
L'entrée en fonction est souhaitée dès que possible (ou à convenir), pour une période de 6 mois.
Si la collaboration s'avère positive de part et d'autre, une prolongation en contrat à durée indéterminée (CDI) sera envisagée.

L'infirmier(e) ou l'aide soignant(e) travaillera au sein de notre ASBL et sera responsable de fournir des soins de qualité aux enfants, tout en respectant les normes éthiques et professionnelles. Ses principales responsabilités incluront l'évaluation des besoins de santé, l'administration de soins médicaux, la gestion des dossiers médicaux, la collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'éducation des enfants. 

Le poste concerne l'établissement à Uccle : Avenue Paul Stroobant 41a 

Profil

Responsabilités principales :

1. Évaluation des besoins de santé des enfants.

2. Administration de soins médicaux conformément aux protocoles médicaux établis.

3. Collaboration étroite avec l'équipe multidisciplinaire pour assurer une approche holistique des soins.

4. Éducation des enfants sur les meilleures pratiques en matière de santé.

5. Doté·e d'un sens aigu de l'observation et d'une grande qualité d'écoute, il·elle mobilise ses qualités humaines et relationnelles (empathie, discrétion, respect, honnêteté) pour construire avec l'enfant une relation de confiance qui favorisera le diagnostic infirmier et le processus de soins.

6. Confronté·e quotidiennement à des personnes en souffrance, il·elle doit pouvoir supporter des situations difficiles et répétitives, se distancier émotionnellement et réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi...

7. Il lui faut également un grand sens de l'organisation : travailler méthodiquement et rigoureusement, savoir planifier son travail en fonction des priorités et des urgences, déléguer le cas échéant... La collaboration et le travail en équipe sont indispensables pour entourer au mieux l'enfant.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

1. Rémunération compétitive : rémunération fixée par rapport au barème 4 de la CP 319.02 (suivant le diplôme), l'ancienneté sera calculée par le pouvoir subsidiant (la COCOF) https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/6000-centrales/6550-cne/6650-secteurs-(aper%C3%A7u-avec-liens)/non-marchand/202406-cocof_.pdf?sfvrsn=cf161296_3

2. Collaboration avec les autres professionnels 

3. Dépassement de soi pour atteindre les objectifs : nous encourageons le développement personnel et professionnel en vous fixant des objectifs ambitieux. Cela peut inclure la poursuite de la formation, l'amélioration des compétences techniques et la recherche constante de moyens pour améliorer les soins prodigués aux enfants. 

4. Notre établissement accorde un abonnement annuel à la STIB à l'ensemble du personnel disposant d'un contrat de plus de trois mois.

5. Chaque membre du personnel a droit à ses congés légaux. Cependant, il est essentiel de bien prendre en compte les différentes spécificités des vacances (congés légaux, congés européens, vacances jeunes). Pour plus d'informations, nous vous recommandons de consulter le site de l'ONVA : https://www.onva.be/fr 

6. Une PFA sur base des semaines prestées

Le centre accorde également des RTT pour chaque semaine prestée, des congés extra-légaux, des congés d'ancienneté après 5 ans dans l'institution, ainsi que des heures BEC pour les personnes ayant atteint l'âge de 45, 50 ou 55 ans.

Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV, une copie de votre diplôme (et/ou équivalence), ainsi qu'une lettre de motivation ou tout autre document susceptible de valoriser votre candidature. Faites preuve de créativité !

Envoyez votre candidature à l'adresse e-mail recrutement@lafamille-ges.be et en copie nadine.haest@ecolelacime.net et nhaest@ecolelacime.net (c'est impératif) en indiquant la fonction pour laquelle vous postulez dans l'objet du message (infirmier(ère) ou aide soignant(e)) dans l'objet du message.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! 🌟. 

Informations supplémentaires

Envoyez votre candidature à l'adresse e-mail recrutement@lafamille-ges.be, et en copie nadine.haest@ecolelacime.net et nhaest@ecolelacime.net (c'est impératif) en indiquant la fonction pour laquelle vous postulez dans l'objet du message.

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