Psychomotricité - Développement moteur et psychomoteur H/F/X

Description de l'entreprise

La HE Vinci est un établissement d'enseignement supérieur reconnu pour la qualité de ses 39 formations de types court (Bachelier), long (Master) et de spécialisations, dans les secteurs de la Santé, des Sciences humaines et sociales, et des Sciences et Techniques. Située à Bruxelles et à Louvain-la-Neuve dans un environnement de qualité, la HE Vinci accueille plus de 7500 étudiants de 68 nationalités différentes. Elle est active dans la recherche, la formation continue et dans de nombreux services à la société. Sa priorité est de former des professionnels en pointe dans leur domaine. L'approche programme et la pédagogie par projets permettent de personnaliser le parcours des étudiants qui ont l'opportunité d'effectuer des stages dans le monde du travail.

Description de la fonction

Appel à candidatures internes et externes  Il s'agit d'une attribution définie pour le second quadrimestre de l'année académique 25-26 susceptible de se pérenniser UE PMOV1490: Approche de la personne et fondements de l'intervention psychomotrice - Site Woluwe   Détail de l'activité - 24h de cours théorique au second quadrimestre

Développement moteur et psychomoteur de 3 ans à la personne âgée

Profil

Être titulaire d'un bachelier en psychomotricité complété d'un master

ou être titulaire d'un master permettant de disposer des connaissances et compétences requises pour ce cours (kiné ...)

Qualités attendues

Inscrire le cours dans une vision pédagogique en lien avec la psychomotricité

S'insérer dans la dynamique de collaboration avec les collègues et respecter les engagements pédagogiques

Familiarisé avec les outils numériques 

Autres précisions

Date d'entrée en fonction: 01/02/2026

Statut de l'engagement : Engagement interne : contrat statutaire en tant que Maître Assistant  Engagement externe : convention de collaboration indépendante 

Personne de contact : Ilknur Deveci, cheffe de département Psychomotricité, ilknur.deveci@vinci.be

Procédure de sélection

Dépôt des candidatures (CV + lettre de motivation) via la page carrière : "postuler ci-dessous"

Première sélection : analyse des candidatures où les critères énoncés dans l'appel d'offre sont vérifiés

Rencontre des candidats sur leurs motivations et leurs compétences au fur et à mesure de la réception des candidatures

Ce marché est soumis à la loi du 17 juin 2016 relative aux marchés publics (art. 42 §1, 5° et 57) et à l'arrêté royal du 18 avril 2017 relatif à la passation des marchés publics dans les secteurs classiques. L'entièreté de l'arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant les règles générales d'exécution des marchés publics et des concessions de travaux publics est rendu applicable, hormis l'article 5. La remise d'une offre implique donc que le prestataire renonce à ses conditions générales. Le prestataire restera lié par les prix et conditions énoncés dans son offre pendant toute la durée du marché.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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