COLLABORATEUR PAYROLL H/F/X

Description de l'entreprise

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d'une politique d'action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d'engagement, d'inclusion, d'innovation, de respect et de solidarité. 

La raison principale qui motive nos collègues - environ 2800 - à y travailler est d'avoir la conviction d'exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens. 

Aujourd'hui, notre institution est à la recherche d'un·e collaborateur.rice Payroll pour son Département des Ressources Humaines. Cette personne sera chargée d'assurer le traitement, le contrôle et le paiement des rémunérations des membres du personnel ainsi que les déclarations à l'ONSS et au fisc.

Description de la fonction

Rôle et responsabilités

• Assurer le traitement de la rémunération des membres du personnel du CPAS, des Maisons de Quartier et du Mont-de-Piété (vérification des données, calcul des indemnités, etc.) en veillant aux délais impartis
• Effectuer le contrôle des déclarations DMFA ainsi que du précompte professionnel et le suivi de certains subsides relatifs au personnel (Maribel, Ecosoc, etc...)
• Etre la personne de référence pour les membres du personnel et les lignes hiérarchiques en matière de rémunération

Profil

Profil

• Bonne capacité d'organisation et résistance au stress
• Capable de travailler de manière autonome
• Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite 
• Votre atout : Connaissance du logiciel HRA

Prérequis

• Être titulaire d'un diplôme belge  (Graduat/Bachelor) ou en possession d'une décision d'équivalence
• Avoir une expérience de minimum 6 mois en Payroll ou une formation professionnalisante récente en Payroll
• Posséder une connaissance d'Excel (filtre, tri, fonctions, etc...) et savoir manier avec aisance les outils informatiques classiques
• Disposer de bonnes connaissances en législation sociale et fiscale bonnes connaissances en législation sociale et fiscale 
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
• Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Offre
•  
• Un contrat de travail de remplacement à temps plein assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique B1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 2.962,92 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles.

Informations supplémentaires

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc avant le 17/01/2026 sur notre site web.

N'oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature : 

• CV
• Lettre de motivation
• Copie du/des diplôme·s requis ou décision d'équivalence belge assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
• En l'absence d'équivalence, la preuve écrite de l'introduction de la demande d'équivalence

Pour plus d'informations sur nos procédures de sélection, n'hésitez pas à vous rendre sur ce lien 

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir. 

A bientôt ! 

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