HR Assistant M/V/X

Description de la fonction

Onze klant is een bekende speler in medische en veiligheidsapparatuur.

Jouw takenpakket

Als HR Assistant ben jij de spil in de administratieve opvolging van HR-processen en ondersteun je ook het finance team.

Wat ga je doen?

• Administratieve opvolging van searches:
• Aanleveren van gegevens voor interim- en searchkantoren.
• Telefonische en e-mailopvolging van lopende online rekruteringscampagnes.
• Verwerking van in- en uitdiensttredingen.
• Administratieve verwerking van personeelsgerelateerde zaken.
• Ondersteuning van het finance team, o.a. voorbereiden van personeelsdata voor maandelijkse en jaarlijkse rapportering.
• Nauw samenwerken met de HR Coordinator.
• Rapporteren aan de Finance & Administration Manager.

Profil

Jouw profiel

Ben jij nauwkeurig, discreet en communicatief sterk? Dan ben jij onze ideale kandidaat!

Wij zoeken iemand die:

• Beschikt over een diploma hoger onderwijs (optie bedrijfsmanagement of personeelsbeleid is een plus).
• Goede sociale vaardigheden heeft en vlot communiceert.
• Gestructureerd en efficiënt werkt.
• Betrouwbaar, resultaatgericht en pragmatisch is.
• Nederlands beheerst en een goede basiskennis Frans en Engels heeft.
• Kennis heeft van Excel, Word en PowerPoint.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Ons aanbod
Wij bieden jou een veelzijdige functie met veel ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.

Wat mag je verwachten?

• Optie vast contract (39u/week + 6 ADV-dagen).
• Aantrekkelijk salaris aangevuld met groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Ecocheques en deelname aan een niet-recurrente bonus bij behalen van resultaten.
• Laptop en na 12 maanden:
• Mogelijkheid tot telewerk (max. 2 dagen/week).
• Fietsleasing (gewone fiets, e-bike, speedbike).
• Individueel traject voor persoonlijke ontwikkeling.
• Informele en open werksfeer in een team met gedreven collega's.
• Werken in een sterke lokale KMO-structuur binnen een internationale organisatie.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers