AGENT du programme « finalisation du trajet migratoire » H/F/X

Description de l'entreprise

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d'une politique d'action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d'engagement, d'inclusion, d'innovation, de respect et de solidarité. 

La raison principale qui motive nos collègues - environ 2800 - à y travailler est d'avoir la conviction d'exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens. 

Aujourd'hui, notre institution est à la recherche d'un.e agent·e· du programme « finalisation du trajet migratoire » (FTM) pour son Département de l'action sociale. Cette personne sera chargée de fournir un accompagnement sociojuridique aux personnes en séjours illégaux, dont la compétence territoriale relève du CPAS de la ville de Bruxelles, en vue de les aider, dans la mesure des moyens disponibles, à finaliser leur trajet migratoire en Belgique ou ailleurs `droit de séjour en Belgique, poursuite de la migration ou retour volontaire au pays d'origine). 

La cellule FTM est composée d'un équipe pluridisciplinaire (5 personnes) qui s'articule et opère avec les dispositifs et activités existants au sein du CPAS, notamment avec l'Aide Médicale Urgente (AMU) et les antennes sociales. Les agent·e s FTM collaborent étroitement avec les partenaires clés du projet, associatifs et publics (Office des Etrangers, FEDASIL...), que ce soit pour l'accompagnement des personnes ou pour la mutualisation de bonnes pratiques et l'amélioration des pratiques. 

Compte tenu du fait qu'il s'agisse d'un programme pilote, les agent·e s FTM sont amené e s à être force de proposition pour ajuster continuellement le programme et les procédures en tenant compte des réalités de la première ligne. 

L'ouverture de ce poste est conditionnée à l'obtention du subside par le gouvernement fédéral actuellement en cours d'instruction. La réponse relative à la demande de financement est attendue, sauf modification, avant le 31 décembre 2025. 

Description de la fonction

Rôle et responsabilités

• Collaborer avec votre équipe pluridisciplinaire pour l'accompagnement sociojuridique quotidien des personnes sans titre de séjour dans leur recherche d'une solution à leur parcours migratoire
• Assurer des permanences collectives et individuelles, sociales et juridiques
• Faire la liaison entre la personne migrante, l'aide juridique et les instances relatives aux étrangers (commune, OE, FEDASIL, CGRA, Région, etc.) ainsi que son orientation vers les services compétents en fonction de son choix en matière de solution visant à mettre fin à son parcours migratoire
• Etre chargé·e du travail administratif tels que le suivi et l'encodage des dossiers
• Participer à l'amélioration continuelle du programme FTM en tenant compte des réalités du terrain (proposition d'amélioration, participation à des formations et aux initiatives en lien avec le réseau et le secteur associatif, etc.)
• Participer aux réunions d'équipe et prendre part à la dynamique d'équipe de votre cellule FTM

Profil

Profil

• Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite 
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Être  doté·e d'un esprit d'initiative et orienté·e solutions et résultats
• Etre sensible et/ou formé·e à l'approche collective et communautaire
• Avoir une connaissance du secteur de l'aide à la personne et du réseau institutionnel et associatif bruxellois
• Votre atout : connaissance d'une ou de plusieurs langues usuelles des populations en état de migration. . Assurer l'accueil d'une personne dans sa langue est toujours préférable

Conditions d'accès

Prérequis

• Être titulaire d'un diplôme belge (Licence/Master en droit, psychologie, sociologie ou anthropologie ou d'un Graduat/Bachelier assistant social, en psychologie ou dans un autre domaine en lien avec la fonction) ou en possession d'une décision d'équivalence
• Avoir une expérience professionnelle pertinente d'au moins un an dans un service de première ligne en lien avec le public-cible où vous avez pu développer vos connaissances sociales et/ou juridiques en lien avec les migrations ainsi que de la réalité des personnes en séjour irrégulier et de leurs parcours
• Etre disposé·e à réaliser des prestations irrégulières en lien avec votre fonction : prestations jusqu'à 20h une fois par semaine et un samedi matin par mois
• Posséder une connaissance de la législation en vigueur dans un CPAS ainsi que de la réglementation en matière de droits des étrangers
• Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
• Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Power Point, Internet) 

Diplôme

• Supérieur non universitaire
• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Offre

• Un contrat de travail à temps plein et à durée déterminée jusqu'au 30/06/2026 (avec possibilité de prolongation sous réserve d'obtention du subside par le CPAS) assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
• Une échelle barémique A1 (Master) ou B1 (Bachelier) ou BH1 (Bachelier assistant social) conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.991,55 € (A1)  ou de 2.962,92 € (B1) ou de 3.033,73 € (BH1) pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
• Un environnement flexible et varié
• Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (1 jour max/sem)

Informations supplémentaires

Envie de rejoindre nos équipes ?

Postulez donc avant le 17/01/2026 sur notre site web.

N'oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature : 

• CV
• Lettre de motivation
• Copie du/des diplôme·s requis ou décision d'équivalence belge assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
• En l'absence d'équivalence, la preuve écrite de l'introduction de la demande d'équivalence

Pour plus d'informations sur nos procédures de sélection, n'hésitez pas à vous rendre sur ce lien 

Nous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir. 

A bientôt ! 

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