Aide à l'entretien ménager (F/H/X) H/F/X ACS

Description de l'entreprise

Aide & Soins à Domicile (ASD) Bruxelles est une organisation de près de 300 travailleurs et travailleuses et se compose de trois services : l'Aide à la Vie Journalière (AVJ), les Soins Infirmiers (SI) et la Coordination des aides et soins. ASD Bruxelles offre une gamme d'aides et de soins à la population bruxelloise exprimant le désir de vivre à domicile tout en bénéficiant d'un accompagnement adapté. Nous sommes en constante évolution afin de nous adapter aux besoins. Notre but est d'y répondre de manière optimale et de permettre un maintien à domicile dans les meilleures conditions possibles. ASD Bruxelles prône des valeurs telles que la diversité et l'inclusion. Besoin d'informations à ce propos ? Ecrivez-nous.

Description de la fonction

L'aide à l'entretien ménager est appelé à intervenir auprès des personnes en difficulté pour accomplir les tâches d'entretien ménager. Son rôle est de contribuer au maintien à domicile de ces personnes en leur assurant un cadre de vie soigné et propre. L'aide à l'entretien ménager agit dans l'intérêt du bénéficiaire et dans le respect de son libre choix.

Missions principales

• Réaliser les tâches d'entretien ménager selon les consignes établies par le responsable d'équipe : nettoyage, rangement, entretien du linge, repassage, ...
• Organiser son travail de manière efficace et méthodique.
• Utiliser les produits d'entretien et le matériel adéquat (fournis par le bénéficiaire) et appliquer les techniques appropriées.
• S'adapter aux habitudes de vie et au rythme du la bénéficiaire.
• Effectuer, si nécessaire, de petites courses et réaliser de la petite couture.
• Être attentif·ve à la situation du bénéficiaire, notamment en matière d'hygiène ou d'aménagement du logement.
• Être à l'écoute, adopter une posture bienveillante et respectueuse.
• Encourager le développement, le maintien ou la restauration de l'autonomie.
• Intégrer son action dans une approche préventive.

Missions transversales

• Participer activement aux réunions et respecter les décisions prises et/ou des actions à entreprendre
• Participer activement aux formations et veiller à la mise en pratique des compétences acquises.
• Compléter les différents documents administratifs et respecter strictement les consignes et les délais y afférents.
• Respecter les normes de sécurité et appliquer les règles de base pour éviter tout risque sur sa santé
• Intégrer son action dans le respect des règles de déontologie, de déontologie, de devoir de discrétion.
• Promouvoir et être garant du fonctionnement et des valeurs de l'ASD.

Profil

• Être en possession du CEB maximum
• Avoir un statut ACS
• Extrait de casier judiciaire vierge (modèle 2) conforme aux exigences repris pour la fonction  

Compétences et connaissances requises

• Démontrer un savoir-faire dans le domaine de l'entretien ménager (nettoyage, rangement, repassage, etc).
• Développer le sens du contact humain, l'écoute, et la capacité à entrer en relation.
• Savoir adapter son intervention aux situations de la vie à domicile.
• Savoir travailler de façon autonome à domicile tout en respectant les directives de service, les décisions prises en équipe et les bénéficiaires dans ce qui fait le contexte de leur vie quotidienne.
• Démontrer une capacité d'observation, de réflexion, d'analyse et de transmission d'information autour des situations rencontrées.
• Être capable de réagir en cas de situation exceptionnelle.
• Être rigoureux·euse dans le suivi des consignes administratives.
• Démontrer une capacité de travailler dans un service organisé et au sein d'une équipe.
• Pouvoir s'exprimer de manière compréhensible en français oral et écrit

Conditions d'accès

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Primaire

Avantages du poste

• Rémunération conforme à la Commission paritaire 318.01

• Prime de fin d'année

• 20 jours de congés légaux, congés d'ancienneté (1 jour tous les 5 ans), 4 jours de congé trimestriel

• Smartphone de fonction

• Intervention dans le remboursement kilométrique déplacement domicile-lieu de travail

• Prises en charge à 100% de l'abonnement Brupass et de la part patronale de l'abonnement SNCB

• Assurance vie privée

• Accès à de nombreuses formations

• Avantages financiers chez des partenaires (benefice@work)

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