Aller au contenu principal

SPEC - Zwemlesgever M/V/X

Référence 5696127 | Créé le 24 décembre 2025

Retour à la liste
  • Temps de travail : Travail à temps partiel
  • Type de contrat : Interim
  • Famille de métiers : Activités psychosociales et éducatives / Activités éducatives

Description de l'entreprise

Ben jij klaar om kinderen het plezier van zwemmen bij te brengen én tegelijk een verschil te maken? Dan is de zwemlesgever dé job voor jou! In deze rol geef je niet gewoon les - je bouwt mee aan zelfvertrouwen en veiligheid in het water. Als zwemlesgever ben jij de enthousiaste motivator die elke week het zwembad omtovert tot een plek vol leerplezier. Geen dag is hetzelfde, maar je impact is altijd groot.

Description de la fonction

Als zwemlesgever geef je elke week op vaste momenten zwemlessen. Van watergewenning tot eerste schoolslag: jij helpt kinderen vooruit, op hun tempo en met veel geduld. Daarnaast vul je zwemlijsten in en geef je eenvoudige rapportering door aan het team. De zwemlesgever zorgt voor structuur en veiligheid, en weet kinderen tegelijk plezier te laten beleven. Zie het als: een mix van coach, held en watermaatje in één.

Profil

Een zwemlesgever is energiek, alert en weet kinderen te boeien. Heb je een diploma secundair onderwijs (liefst met sport of recreatie)? Mooi meegenomen. Heb je ervaring met zwemlessen? Top, maar je motivatie is nog belangrijker. Als zwemlesgever  spreek je vlot Nederlands, neem je verantwoordelijkheid en ben je creatief met oplossingen. Je bent beschikbaar op maandagavond, woensdagnamiddag en/of zaterdag. Check? Dan ben jij wie we zoeken.

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
MANPOWER (BELGIUM)
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur