GOOGLE BOOKS@KBR - Expert en numérisation H/F/X

Description de l'entreprise

L'employeur

KBR, la Bibliothèque nationale, située au Mont des Arts en plein cœur de Bruxelles, est un des dix établissements scientifiques fédérales. KBR rassemble toutes les publications belges. Elle conserve, gère et étudie un vaste patrimoine culturel et historique de plus de 8 millions de documents. Par ailleurs, elle permet au public d'accéder à l'information, facilite la recherche et propose des expériences culturelles originales.

http://www.kbr.be/fr 

Description de la fonction

Vous trouverez l'offre complète ainsi que la description du poste sur le site de KBR : 

https://www.kbr.be/fr/offres-emploi/ 

!! Cet emploi entre dans le cadre d'une convention premier emploi. Seuls les candidats âgés de moins de 26 ans entrent en ligne de compte !!

Profil

Compétences génériques :

• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises (atteindre les objectifs). 
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues (travailler en équipe).
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances (s'auto-développer). 

Atouts : 

• La connaissance du néerlandais est un atout étant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue. 
• Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la numérisation patrimoniale
• Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le monde des bibliothèques
• Vous disposez d'une expérience professionnelle dans une bibliothèque numérique
• Vous disposez d'une expérience en manipulation de documents/objets patrimoniaux
• Vous disposez d'un diplôme en photographie numérique OU en sciences et technologies de l'information OU en histoire OU en histoire de l'art OU bibliothécaire.
• Vous avez de l'expérience dans l'utilisation des logiciels de capture et retouches d'images
• Vous avez de l'expérience avec la suite Office et en particulier les tableurs Excel 

CONDITIONS DE PARTICIPATION

Cet emploi entre dans le cadre d'une convention premier emploi. Seuls les candidats âgés de moins de 26 ans entrent en ligne de compte.

Expérience et diplôme 

Expérience requise

Aucune

Diplôme 

Vous avez obtenu un diplôme de bachelier générique.

ATTENTION: Si vous avez un diplôme étranger, vous devez être en possession d'une reconnaissance de votre diplôme, livré par le cfwb au plus tard à la date de l'affectation. Nous vous conseillons dans ce cas de commencer au plus vite la procédure d'équivalence auprès du cfwb. 

Vous pouvez également participer à la sélection si vous êtes titulaire d'un diplôme que vous avez préalablement obtenu et qui est assimilé aux diplômes susmentionnés.

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Avantages du poste

OFFRE

Vous recevrez un contrat à temps plein (convention premier emploi) de 38h/semaine. Vous êtes engagé comme expert technique, niveau B (jusqu'à - au plus tard - la fin du trimestre où vous atteignez 26 ans).

L'entrée en fonction est souhaitée au 01/03/2026 et le contrat se terminera le 30/06/2026.


 

Horaires de travail

Du lundi au vendredi, 8h06 (dont 30 minutes de pause obligatoire) à prester entre 07h00 et 18h00.

Rémunération 

• € 35 663,12 (salaire annuel brut indexé de départ) - Echelle B1. 

Simulateur de salaire : 

http://fedweb.belgium.be/fr/remuneration_et_avantages/traitement/calculator 

Avantages 

• Remboursement des frais de déplacement domicile/lieu de travail si utilisation des transports en commun. 
• Possibilité de récupérer d'éventuelles heures supplémentaires. 
• Accessibilité aisée via les transports en commun (proximité de la gare Bruxelles-Central). 
• Possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme. 
• Régime de congés : 26 jours par année civile. 
• L'emploi de plusieurs langues dans un environnement multiculturel. 
• Un lieu de travail agréable dans un bâtiment historique avec terrasse et jardin. 
• Accès gratuit aux musées.

Vous trouvez toutes les informations (avantages...) relatives au travail dans les instances fédérales sur BOSA (www.bosa.belgium.be), le portail du personnel fédéral.

Informations supplémentaires

PROCEDURE DE SELECTION

Votre CV ainsi qu'une lettre de motivation sont à envoyer au plus tard le 18/01/2026 via e-mail à l'adresse hr@kbr.be avec mention de la référence KBR-2026-01.

Si nous recevons plus de 5 candidatures répondant aux conditions de participation, une première sélection sera effectuée sur base des CV et des lettres de motivation. Les candidats retenus seront invités à un entretien qui aura lieu le 27/01/2026 et/ou 28/01/2026. L'épreuve orale d'une durée de 45 minutes vise à évaluer votre motivation et l'adéquation de vos affinités avec la fonction ainsi que vos compétences techniques et comportementales. 

Attention : Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et a une valeur plus importante dans le score final.

En cas d'égalité de points entre plusieurs candidats, le jury statuera en tenant compte du niveau de motivation. Si cette évaluation ne permet pas de départager les candidats, la décision finale sera prise de manière aléatoire.

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?

Ivana Delcorps, Expert RH

02/519.53.05

hr@kbr.be

Compte rendu 

Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit. 

Représentation syndicale 

Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par KBR. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiel. 

Candidats présentant un handicap, un trouble ou une maladie

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection;
• demander un avis quant à l'aménagement de votre poste de travail.

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