Deskundige talentinstroom M/V/X

Description de la fonction

In welk kader werk je?

Je komt terecht in een warm, enthousiast HR-team van een 10-tal medewerkers, onder leiding van de HR-directeur.?Het team is onderverdeeld in een service center (hard HR), engagement center (soft HR) en preventie en welzijn. Als Deskundige Talentinstroom opereer je vanuit het engagement center. ? 

Het engagement center heeft een veelzijdig takenpakket en omvat onder andere aspecten die deel zijn van het in- en uitstroomproces van medewerkers, leiderschap, prestatiemanagement, welzijn op het werk, feedback, leren en ontwikkelen, .   

We bieden jou een afwisselende functie in een dynamisch team waar open communicatie en collegialiteit centraal staan. Je krijgt ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een maatschappelijk relevante context.

Wie zoeken we?

Als Deskundige Talentinstroom ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste persoon op de juiste plaats. Je speelt een actieve rol in het aantrekken van talent en zorgt ervoor dat nieuwe collega's vlot hun weg vinden binnen ons lokaal bestuur.

Daarnaast ondersteun je de beleidsmedewerker bij een toekomstgericht en modern HR-beleid. Die samenwerking zorgt voor een boeiende mix van strategisch meedenken en operationeel handelen.

Wat verwachten we van jou?

Ons lokaal bestuur zet sterk in op voortdurend verbeteren, klantgerichtheid, samenwerken en betrouwbaarheid. We zoeken daarom een collega die deze waarden actief uitdraagt en zich herkent in het volgende profiel:

• Je bent leergierig en kan zelfstandig werken;
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en hebt oog voor deadlines;
• Je bent een teamspeler die zich actief inzet in het HR-overleg en mee verantwoordelijkheid opneemt voor processen en dossiers;
• Je bent klantvriendelijk in je communicatie, zowel naar collega's als externe kandidaten en partners;
• Je weet een boodschap helder, correct en doelgericht over te brengen;
• Je stelt je flexibel op bij wisselende prioriteiten of onverwachte omstandigheden;
• Je bent resultaatgericht, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen;
• Je bent empathisch, tactvol en gaat respectvol om met verschillen in afkomst, taal, opleiding en competenties;
• Je bent discreet en betrouwbaar, met oog voor privacy en deontologie;
• Je ondersteunt je collega's wanneer nodig en springt bij, bij afwezigheden of tijdelijke werkdruk;
• Je denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen en organisatieontwikkeling rond werving en selectie, en levert waardevolle input voor een efficiëntere werking;

Profil

Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:? 

• Je beschikt over minimaal een bachelorsdiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs? 
• Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in werving en selectie
• Ervaring binnen een lokaal bestuur is een pluspunt
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten? 
• Je bent van onberispelijk gedrag en kan dit bewijzen met een uittreksel uit het strafregister? 
• Je hebt een grondige, professionele kennis van de Nederlandse taal? 

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Wat mag je verwachten?

Wedde

Je salaris bij een openbaar bestuur kan niet onderhandeld worden en ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met periodieke verhogingen gedurende je jaren dienst bij ons én je kan al op een hogere beginwedde starten (zie hierna).

Geïndexeerde bruto beginmaandwedde: minimum €3.059.65 zonder rekening te houden met verhogingen omwille van meegenomen anciënniteit. Op basis van je relevante ervaringen die uit je cv blijken, kan je al bij indiensttreding op een hogere wedde starten.

Bijkomende voordelen

• Maaltijdcheques ter waarde van € 8
• 35 dagen betaalde vakantie bij een volledig dienstjaar (voltijds)
• Ecocheques/consumptiecheques t.w.v. € 200 per jaar
• 14 feestdagen
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Fietsvergoeding
• Mogelijkheid tot fietslease
• Flexibele arbeidstijden
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Tweede pensioenpijler
• Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
• Opleidingsmogelijkheden
• Tevens zijn wij aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst van de RSZPPO die bijzondere premies toekent en via dewelke je ook vakantiewoningen kan boeken of korting bekomen bij een aantal grote reisoperatoren

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers