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HR Assistant in an international company M/V/X

Référence 5709012 | Créé le 07 janvier 2026

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  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Administration et comptabilité / Comptabilité

Description de l'entreprise

My client is an international Law Firm located in the city center of Brussels.This role is ideal for a highly organized individual who is interested in developing a career in HR within a fast-paced, professional legal environment.

Description de la fonction



  • Assist with the recruitment process, including posting job openings, scheduling interviews, coordinating with candidates, and preparing offer documentation


  • Support onboarding and offboarding processes for attorneys and staff, ensuring a smooth and compliant experience


  • Maintain accurate and confidential employee records in HR systems and personnel files


  • Assist with benefits administration, including enrollment, changes, and employee inquiries


  • Support payroll preparation by collecting and verifying employment and attendance data


  • Help ensure compliance with federal, state, and local employment laws and firm policies


  • Respond to routine HR-related inquiries from employees in a professional and timely manner


  • Assist with performance review cycles, training coordination, and internal HR communications


  • Prepare HR reports, correspondence, and presentations as needed


  • Perform general administrative duties such as filing, document preparation, and calendar management

Profil



  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (or equivalent experience)
  • English native level and French or Dutch knowledge


  • 1-3 years of experience in an HR or administrative role, preferably in a professional services or legal environment


  • Basic knowledge of U.S. employment laws and HR best practices


  • Strong organizational skills and attention to detail


  • High level of discretion and ability to handle confidential information


  • Excellent written and verbal communication skills in English


  • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); experience with HRIS systems is a plus


  • Ability to multitask, prioritize effectively, and work independently

Compétences linguistiques

  • Français (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

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