Animateur.rice Brevetée ACS - Service jeunesse francophone H/F/X

Description de l'entreprise

L'asbl est liée à la commune par conventions adoptées par le Conseil communal et est donc concernée par la gestion des infrastructures du hall des sports, de la piscine ainsi que par l'organisation d'activités culturelles, de jeunesse et de prévention.

Description de la fonction

Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l'égalité des chances.
Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, quels que soient leur âge, leur genre, leur origine, leurs convictions, leur handicap, leur nationalité, etc.

 Missions

Sous la supervision de la Coordinatrice (N+1) :

• Accueillir et animer en toute sécurité les enfants dans le cadre :
  • de l'école des devoirs
  • des activités du mercredi
  • des plaines de vacances
  • des activités ponctuelles organisées par le service
• Favoriser l'épanouissement des enfants grâce à la mise en place de projets socio-culturels adaptés.

Tâches (liste non exhaustive)

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Assurer la gestion du groupe et mener des projets d'animation répondant aux objectifs pédagogiques du service.
• Participer activement à la vie de l'équipe et contribuer à son dynamisme.
• Accompagner les enfants dans l'expression, la réalisation et l'évaluation de leurs projets.

Compétences comportementales

• Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à différents publics.
• Créativité et sens de l'initiative.
• Grande capacité d'adaptation et aptitude à improviser.
• Capacité d'anticipation et gestion constructive des conflits.
• Ouverture d'esprit et capacité de remise en question.
• Aptitude à animer, mobiliser et encadrer des groupes de tous âges et horizons.
• Capacité à exercer une autorité adaptée au contexte du secteur.
• Esprit d'équipe tout en étant capable d'autonomie.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Publisher...).

 

Profil

Présélection Via Actiris  après réception des documents suivants :

·         Votre CV sans photo

·         Votre lettre de motivation

·         Une copie de votre brevet d'animateur.trice de centre de vacances

·         Un extrait de casier judiciaire - modèle 2 (travail avec des enfants)

 « Vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Signalez-le-nous au moment de postuler, notre personne en charge des aspects de diversité pour le personnel fera le suivi nécessaire »

Vous souhaitez bénéficier d'aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection en raison d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?
Signalez-le-nous au moment de postuler : notre personne en charge des aspects de diversité pour le personnel fera le suivi nécessaire.

Conditions d'accès

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Secondaire supérieur

Avantages du poste

Contrat

• Contrat de remplacement d'une durée minimale de 3 mois

Horaire

• Horaire variable : 37h30/semaine
• Environ 42h30/semaine durant les périodes de vacances scolaires

Rémunération

• Échelle barémique C1/0 - 2 510,54 € brut/mois (Index 212,23)

Avantages

• Intervention dans le remboursement des frais de transports en commun
  (bus, tram, métro, train) et vélo du domicile au lieu de travail, au prorata des jours de présence
• Dispense de service : 2 x 45 min par semaine pour un temps plein (activité sportive à midi)

Engagement estimé

• Mi-février 2026

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