Gestionnaire RH H/F/X

Description de l'entreprise

Une mission locale située dans l'Ouest de Bruxelles recherche :

Un.e Gestionnaire RH (3/5ème - CDI)

Ces deux asbl de droit privé au service des chercheurs d'emploi en grande difficulté dans leur trajet d'insertion socioprofessionnelle. Nous les accompagnons individuellement et collectivement dans leur recherche d'un emploi/formation durable et de qualité. Nous formons également par le travail des chercheurs d'emploi dans le cadre de contrat Ecosoc et au sein d'un AFT ou dans le cadre de formations spécifiques.

Description de la fonction

Sous la supervision de la codirection, votre mission consiste, en binôme, à réaliser l'ensemble des tâches liées aux thématiques RH. Vos activités comprennent, notamment, les éléments suivants :

1. Recrutement (relations avec les pouvoirs subsidiants (ACS, Ecosoc, art.60, ...), rédaction des offres, 1er screening, onboarding, ...)

2. Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie au moyen de notre plateforme de gestion (Unitime) dans le respect des dispositions prévues par la législation sociale et les pouvoirs subsidiants

3. Traitement et suivi des éléments liés à la rémunération

4. Veille législative et règlementaire et participation à la réflexion sur les différents projets RH internes

Profil

¿ Titulaire d'un diplôme de bachelier (en lien avec les ressources humaines) avec une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction similaire ou titulaire d'un CESS avec une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire
¿ Vous êtes proactif(ve) et orienté(e) solutions
¿ Vous avez le respect de la confidentialité dans la peau
¿ Vous appréciez le travail en équipe mais êtes également autonome
¿ Vous avez le sens de l'organisation et de la communication
¿ Vous avez une bonne dose de patience et d'humour.

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Contrat de travail à durée indéterminée

temps partiel 3/5ème avec possibilité d'évolution par la suite, 

échelon barémique 4.1 de la sous-commission paritaire 329.02 (reprise d'ancienneté éventuelle en fonction du profil et des expériences). 

Engagement au plus vite, à partir du 2 février 2026.

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