Responsable Ingénierie des Procédés H/F/X

Description de la fonction

Votre rôle
Vous serez le pilier entre la R&D et la production, garantissant la fiabilité, la qualité et la sécurité des procédés industriels. Votre mission : optimiser les processus et accompagner votre équipe vers l'excellence opérationnelle.

Vos responsabilités
1. Encadrement et leadership

Manager et accompagner une équipe d'ingénieurs procédés.
Favoriser une culture de collaboration, d'engagement et d'amélioration continue.
Former et développer les compétences de votre équipe.

2. Développement et mise en ouvre

Superviser le développement des nouveaux produits, des tests initiaux à la production commerciale.
Définir les paramètres optimaux des machines pour garantir qualité et sécurité.
Assurer la mise en place des instructions pour les opérateurs.

3. Optimisation des processus

Analyser les données de production pour identifier les causes des problèmes.
Proposer des solutions pour réduire les pertes de productivité et améliorer la qualité.
Généraliser les bonnes pratiques entre les équipes.

4. Analyse et reporting

Réaliser des rapports et analyses ciblées pour identifier les opportunités d'amélioration.
Suivre les performances et analyser les écarts avec les objectifs.
Collaborer avec les services production, qualité, maintenance et ingénierie.

Profil

• Expérience réussie en management d'équipe technique.
• Maîtrise du français (oral et écrit).
• Connaissance des procédés industriels (agroalimentaire = atout).
• Compétences en analyse de processus, résolution de problèmes et leadership.
• Personnalité pragmatique, orientée solutions et impliquée.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Package salarial attractif + avantages (tickets restaurant, éco-chèques, chèques sport & culture, chèques cadeaux).
• Assurance hospitalisation et assurance collective.
• Culture d'entreprise conviviale, où l'initiative et l'autonomie sont valorisées.
• Programme d'intégration complet + formations continues.
• Perspectives d'évolution à moyen et long terme.

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