Description de l'entreprise

Qui sommes-nous?

L'asbl TADA, réseau d'apprentissage bruxellois, contribue à l'émancipation de jeunes issus de milieux socialement vulnérables via des écoles du week-end et un réseau alumni. Nous motivons les citoyens, les citoyennes et les entreprises à contribuer à une société plus inclusive. Rejoignez-nous pour aider TADA à grandir!

Description de la fonction

À propos du poste

Le·la Responsable Communication est principalement en charge de la communication sur les réseaux sociaux de TADA et joue un rôle clé dans la structuration de la communication externe de TADA. À travers des contenus pertinents et réfléchis, vous contribuez à traduire la mission et la communauté de TADA en une présence publique claire et engageante, tout en assurant également la communication presse et alumni.

Responsabilités

Réseaux sociaux

• Piloter la stratégie de contenu et le calendrier éditorial sur LinkedIn, Instagram, Facebook et YouTube.
• Créer, publier et optimiser des contenus engageants adaptés à chaque plateforme et à chaque public.
• Renforcer la visibilité de TADA auprès du grand public et des donateur·rice·s potentiel·le·s.
• Analyser les performances à l'aide d'outils analytiques et ajuster les contenus et formats en conséquence.
  
   

Création de contenu

• Produire des contenus photo et vidéo au sein de la communauté TADA pour les canaux de communication externes.
• Collaborer étroitement avec la Responsable de la Communication interne afin d'alimenter le site web et la newsletter.
• Veiller à la cohérence du ton, des visuels et des messages sur l'ensemble des canaux, dans le respect de la charte de communication de TADA.
• Soutenir et coordonner les équipes de TADA dans le développement de communications externes alignées avec la vision et les lignes directrices de TADA.
  
   

Communication alumni

• Gérer le calendrier éditorial et la création de contenu pour le canal Instagram alumni fermé.
• Développer la communication autour des activités alumni sur la plateforme dédiée.
• Être le point de contact principal pour les ambassadeur·rice·s alumni accompagnant les équipes de direction et de fundraising lors d'événements partenaires et de réseautage.
  
   

Relations presse et médias

• Gérer les relations presse et médias en tant que représentant·e de TADA.
• Rédiger les communiqués de presse et tenir à jour la liste de contacts médias.
   

Profil

Profil

• Vous êtes bilingue ou maîtrisez parfaitement le néerlandais et le français, avec une bonne connaissance de l'anglais.
• Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion des réseaux sociaux.
• Vous avez une expérience en montage vidéo.
• Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles, êtes créatif·ve et avez un sens développé de l'esthétique visuelle.
• Vous êtes proactif·ve, bien organisé·e, capable de gérer plusieurs projets de manière autonome, et appréciez le travail en équipe dans un esprit collaboratif et empathique.
• Vous partagez la mission sociale de TADA et souhaitez contribuer à une organisation à fort impact.

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

Que vous offre TADA ?

• Un emploi à fort impact social, au sein d'une organisation qui fait une réelle différence et place l'humain au centre de ses actions.
• Un contrat temporaire à temps plein (40h/semaine) du 01/04/2026 au 31/10/2026 (remplacement de congé maternité), avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail partiel.
• Un poste offrant de l'espace pour l'initiative personnelle et le développement, au sein d'une équipe stimulante et positive.
• Un salaire conforme au marché, assorti d'avantages extralégaux : chèques-repas de 8 € par jour travaillé, assurance hospitalisation, intervention dans les frais de transport, et indemnité pour le téléphone mobile et l'abonnement internet.
• Un environnement de travail confortable et inspirant (Porte de Namur, Bruxelles) avec un équipement informatique de qualité (iPhone, MacBook).

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