Payroll Operations Manager H/F/X

Description de l'entreprise

Fluxys est un groupe international d'infrastructures énergétiques comptant 1.300 employés actifs dans le domaine du transport & stockage de gaz et du terminalling de gaz naturel liquéfié.

Guidés par notre raison d'être, nous nous engageons à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Nous explorons de nouvelles technologies et investissons dans des infrastructures pour transporter de l'hydrogène, du biométhane, du CO2 et d'autres molécules en vue d'un avenir climatiquement neutre.

Description de la fonction

En tant que Payroll Operations Manager, vous 

• Pilotez et coordonnez de A à Z la gestion des salaires et des avantages sociaux pour l'ensemble des sociétés du groupe en Belgique
• Agissez comme le point de contact de référence pour les collaborateurs et les managers : vous apportez des solutions concrètes ou orientez efficacement vers les experts HR adéquats
• Supervisez la paie : paramétrage des outils de paie, contrôles qualité et gestion de calculs spécifiques n'ont aucun secret pour vous
• Implémentez, documentez et vulgarisez les évolutions légales et politiques en matière de rémunération et de benefits, tout en sensibilisant l'équipe à la complexité croissante du domain
• Contribuez activement aux projets d'optimisation et d'amélioration continue des processus HR transversaux
• Assurez un reporting fiable, tant légal qu'interne, sur les données liées aux salaires et aux avantages sociaux
• Managez, accompagnez et faites grandir votre équipe : vous stimulez le dialogue, encouragez la prise de recul et n'hésitez pas à challenger les attitudes pour renforcer la performance collective

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources humaines, Finance ou équivalent acquis par l'expérience
• Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expertise dans la gestion des salaires, avec une solide maîtrise du droit du travail et du droit fiscal
• Fort(e) de 3 ans d'expérience en management d'équipe, vous savez challenger, déléguer et accompagner vos collaborateurs, tout en gardant une vision claire des objectifs de l'entreprise et du rôle de chacun
• Vous possédez une connaissance approfondie de l'administration des salaires et des avantages sociaux
• Orienté(e) process, vous identifiez rapidement les impacts et les interrelations entre les différents processus RH, et savez optimiser leur fonctionnement

En complément, ce poste attend de vous

• Une approche de travail analytique, méthodique et rigoureuse, alliée à un vrai sens du détail
• Un leadership affirmé : vous savez fédérer, piloter des équipes et collaborer efficacement avec des partenaires variés
• Un esprit assertif : vous exprimez vos idées avec clarté, défendez vos convictions et savez faire valoir vos positions tout en respectant celles des autres.
• Une capacité à convaincre et à influencer, afin de générer de l'impact et d'embarquer vos interlocuteurs autour de vos propositions
• Un talent pour la prise de décision, même dans des environnements complexes et en perpétuelle évolution
• Une grande autonomie, une réactivité à toute épreuve et une capacité d'adaptation face aux défis d'un contexte international exigeant
• Un esprit innovant et une vraie appétence pour la pensée « out of the box » : vous aimez proposer des solutions créatives
• Des compétences interpersonnelles et une communication exceptionnelle, qui vous permettent de vous épanouir dans un environnement multiculturel et de valoriser la diversité
• Une capacité à construire et entretenir des relations transversales solides, facilitant la collaboration au sein de l'organisation
• Une bonne maîtrise du français et du néerlandais ; la connaissance de l'anglais est un atout 

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

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