Attaché communication H/F/X

Description de l'entreprise

Le parquet fédéral est un parquet dont la compétence s'étend sur tout le territoire belge. Il a été créé pour permettre une action plus efficace contre des infractions qui dépassent la compétence des parquets locaux, comme la traite des êtres humains, le terrorisme, la criminalité organisée et le blanchiment.

Le parquet fédéral est également compétent en cas d'infractions graves au droit international humanitaire et pour poursuivre les militaires belges qui commettent des infractions à l'étranger en temps de paix.
Il est composé de magistrats fédéraux dirigés par un procureur fédéral et est établi à Bruxelles.

Plus d'informations :
Ministère Public (https://www.om-mp.be/)
Cours & Tribunaux (https://www.tribunaux-rechtbanken.be)
Service Public Fédéral Justice (https://justice.belgium.be)
 

Description de la fonction

1.    Communication externe
En tant que membre de notre équipe communication, vous apporterez un soutien essentiel au directeur de la communication ainsi qu'aux magistrats chargés des relations avec la presse. Vous serez responsable de répondre par écrit aux questions des médias, en étroite collaboration avec la directrice de la communication et les magistrats de presse.

Vous participerez activement à l'organisation des conférences de presse et à la rédaction des communiqués. Vous veillerez à garantir une communication précise et actualisée, tout en conseillant les différents intervenants du parquet fédéral.

Vous contribuerez également au développement et à la mise en œuvre des stratégies de communication externe, afin de renforcer la visibilité et l'impact de nos actions.

Nous recherchons une personne flexible et proactive, capable d'assurer,  si nécessaire, des permanences  en soirée ou le week-end aux côtés d'un porte-parole, en fonction de l'actualité.

2.    Communication interne
Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne du parquet fédéral.. Grâce à votre excellente plume, vous transformerez les informations relatives aux membres du  personnel et au fonctionnement en textes, articles et vidéos clairs et attractifs pour notre plateforme interne.
La créativité et votre autonomie seront des atouts majeurs : vous initierez des projets de manière indépendante, proposerez de nouveaux outils de communication et veillerez à ce que la communication interne soit à la fois informative et captivante.

3.    Réseaux sociaux 
En collaboration avec la directrice de la communication, vous développerez et mettrez en œuvre la stratégie sur les réseaux sociaux.. Vous publierez régulièrement du contenu et proposerez des idées créatives en phase avec l'actualité des réseaux sociaux et les activités du parquet fédéral.
Vous disposez d'une expérience dans la réalisation de vidéos, photos et montages simples, et êtes capable de créer de manière autonome un contenu attractif et engageant grâce aux outils et logiciels appropriés. Vous imaginerez de nouveaux formats et veillerez à ce que nos réseaux sociaux soient à la fois informatifs et dynamiques.
 

Profil

¿    Diplôme d'enseignement supérieur de type long (Master/Licence) dans le domaine de la communication, du journalisme (ou toute discipline connexe)

¿    Expérience : Une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le domaine de la communication sera considérée comme un atout important. En cas de grand nombre de candidatures, ce critère sera pris en compte lors de la présélection des CV.

Compétences comportementales

¿    Vous faites preuve d'empathie et êtes attentif(ve) aux besoins de l'institution, afin de les traduire efficacement dans la communication interne.

¿    Vous conseillez vos interlocuteurs et instaurez une relation de confiance fondée sur votre expertise.

¿    Vous vous impliquez avec détermination et ambition pour générer des résultats, en assumant la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
 

Compétences techniques
¿    Communication écrite : 
-    Excellentes compétences rédactionnelles (clarté, correction linguistique, adaptation au public cible, etc.).
-    Capacité à structurer et à raisonner de manière logique.
-    Aptitude à synthétiser et reformuler des informations complexes.
-    Rigueur rédactionnelle (orthographe, grammaire, terminologie).
-    Connaissance de base en communication de presse et institutionnelle.

¿    Communication orale :
-    Capacité à expliquer clairement l'information, y compris sous contrainte de temps.
-    Diplomatie et assertivité dans les échanges.
-    Représentation professionnelle de l'organisation, en interne comme en externe.
¿    Organisation et gestion
-    Solides compétences organisationnelles.
-    Capacité à définir et hiérarchiser les priorités.
-    Aptitude à planifier et assurer le suivi des tâches et des échéances.
-    Autonomie et esprit d'équipe.
-    Résistance au stress, notamment en période de forte activité.
-    Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers.
-    Maîtrise des outils bureautiques (Excel, OneNote, Word, etc.)
 

Atouts
¿    Bonne connaissance pratique du néerlandais et compréhension passive de l'anglais. 
¿    Forte motivation et engagement.
¿    Bonne compréhension du fonctionnement des réseaux sociaux.
¿    Flexibilité et résistance au stress.
¿    Capacité à gérer les imprévus avec assurance.
¿    Créativité et autonomie, tout en favorisant le travail en équipe.
¿    Connaissance générale du fonctionnement de la justice et du parquet fédéral.
 

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

Vous êtes engagé(e) en tant qu'attaché (niveau A1) sur base d'un contrat à durée indéterminée. 
Echelle de traitement NA11 (minimum 21.880 € -max 29.360 € salaire brut annuel suivant l'ancienneté, non indexé). Index au 01/03/2025 = 2,1223.

BOSA propose un simulateur de salaire qui vous donne une estimation de votre salaire brut et net : Simulateur de salaire | BOSA (belgium.be)

Avantages

Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée :

¿    Horaires flexibles dans une semaine de 38 heures 
¿    Possibilité de télétravail 
¿    26 jours de congés annuels complétés par 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaire

Nombreuses possibilités de développement :

¿    Nombreuses possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail)
¿    Nombreuses possibilités de carrière

Avantages financiers :

¿    Pécule de vacances et prime de fin d'année
¿    Chèques-repas (6 euros par jour travaillé)
¿    Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail 
¿    Abonnement GSM avantageux chez Proximus 
¿    Possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme
¿    Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation avantageuse pour vous-même et les membres de votre famille
¿    Possibilité d'obtenir une prime pour les déplacements en vélo
¿    Possibilité d'obtenir une prime pour le télétravail
¿    Possibilité d'obtenir une prime de bureau 
¿    Possibilité de valoriser une expérience professionnelle pertinente
¿    Avantages et offres intéressantes par le biais de Benefits@Work/FED+
¿    Toutes sortes d'avantages sociaux
 

Informations supplémentaires

Vous correspondez au profil et vous souhaitez postuler ?

Vous pouvez poser votre candidature en envoyant une lettre de motivation, votre numéro de registre national et votre CV en un seul PDF ainsi qu'une copie de votre diplôme.

Vous pouvez uniquement postuler par mail. Envoyez vos documents à l'adresse mail suivante :  FPF.HR@just.fgov.be  (Référence « Attaché communication + vos prénom et nom »)
 

La procédure de sélection comprend :

¿    Présélection

Une présélection sur base du curriculum vitae pourra être réalisée si le nombre de candidatures est trop élevé. Elle tiendra compte de l'expérience, des compétences et de la lettre de motivation du candidat.

¿    Test écrit

Un test écrit permettra d'évaluer notamment les compétences rédactionnelles, le raisonnement  logique et la capacité à structurer un texte. Le seuil minimum requis pour réussir cette épreuve est fixé à 50 %.

¿    Entretien

Un entretien viendra compléter la sélection afin d'apprécier la concordance du profil du candidat avec les exigences spécifiques de la fonction, ainsi que sa motivation, son intérêt et son affinité avec le domaine.

En cas de nombre élevé de candidatures, seuls les 20 candidats ayant obtenu les meilleurs résultats au test écrit seront invités à l'épreuve orale.

Lieu de la sélection : Parquet fédéral, Rue aux Laines 66, 1000 Bruxelles
 

Attention : Nous attirons votre attention sur le fait qu'un contrat de travail n'est pas possible si votre casier judiciaire contient une condamnation correctionnelle ou pénale, avec ou sans sursis, pour laquelle aucune réhabilitation n'a encore été obtenue.
 

L'engagement au parquet fédéral se fait sous la condition d'être titulaire, dans l'année de l'entrée en fonction, d'une habilitation de sécurité du niveau `secret' (loi du 11 décembre 1998 relative à la classification et aux habilitations, attestations et avis de sécurité). Une habilitation de sécurité est attribué à toute personne qui, pour des raisons professionnelles, doit avoir accès à des informations classifiées ou à des informations dont l'utilisation inadéquate est susceptible de porter atteinte aux intérêts fondamentaux de la Belgique.
Pour obtenir cette habilitation, vous devez vous soumettre à une enquête de sécurité. Celle-ci vise à vérifier si vous faites preuve de discrétion, d'intégrité et de loyauté. Cette enquête est mise à jour tous les cinq ans minimum. 
À défaut d'obtenir une habilitation de sécurité du niveau `secret' dans le délai d'un an à dater de l'entrée en fonction au parquet fédéral, il est mis fin de plein droit au contrat.  
 

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la
réglementation (circulaire ministérielle Justice n°25 du 28 avril 2004) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ses contacts.
 

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