Assistant social dans une école H/F/X

Description de l'entreprise

Une école située à Molenbeek-Saint-Jean recherche un.e assistant.e social.e.

Description de la fonction

• Travailler au sein d'une école fondamentale, en collaboration étroite avec les différents acteurs concernés (instituteurs, élèves, direction, service enseignement, parents, centre PMS, intervenants, partenaires extérieurs,..).
• Rôle de médiation et de relais entre les différents acteurs de la vie scolaire.
• Identifier et analyser les besoins et demandes par l'écoute et le dialogue.
• Ecoute, conseil, soutien et accompagnement aux différents acteurs, particulièrement aux  élèves en difficulté et leur famille.
• Rechercher les causes des difficultés scolaires et sociales de l'enfant en vue d'une amélioration des conditions de vie.
• Recréer des liens sociaux et faciliter l'intégration scolaire des enfants et l'insertion sociale des familles.
• Rôle de prévention et de sensibilisation par la mise en place d'actions et de démarches préventives.
• Informer sur les données administratives et sociales.
• Suivi individuel ou collectif dans les démarches d'intégration scolaire des élèves d'insertion sociale des familles et faciliter autant que possible leurs conditions de vie sur les plans sanitaires, familiaux, culturels et financiers.
• Proposition de dispositifs d'aides les mieux adaptés en informant, orientant et accompagnant dans les démarches administratives.
• Recherche de solutions pour faire face aux besoins immédiats dans un souci d'amener à une prise en charge autonome.
• Mener des entretiens, enquêtes sociales et permanences dans le cadre de la fonction. 
• Réunions de travail en équipe ou avec des partenaires extérieurs.
• Réalisation d'intervention de soutien, de guidance psychosociale et de médiation.
• Déplacements, interventions et visites à domicile auprès des familles en cas de besoin.
• Prendre part à la réflexion de l'équipe pédagogique et de l'équipe PMS, en participant aux réunions et en soutenant la mise en place d'actions multidisciplinaires.
• Collaborer avec les équipes de prévention, de médiation et d'accrochage scolaire.
• Informer et relayer (auprès de) la hiérarchie du service enseignement les problématiques sociales récurrentes rencontrées ainsi que les besoins, les enjeux et problèmes sociaux constatés sur le terrain.
• ...

Profil

• Gradué(e)/Bachelier(ère) assistant(e) social(e).
• Avoir une bonne connaissance voire approfondie du secteur social.
• Disposer de bonnes connaissances administratives et législatives.
• Sens de l'organisation et structure dans le travail.
• Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de réflexion.
• Savoir travailler en autonomie, seul et/ou en équipe.
• Savoir planifier et faire preuve d'autonomie dans son organisation de travail.
• Capacité à travailler en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire.
• Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
• Facilités rédactionnelles en français : langage et orthographe impeccables, bonne diction.
• Pratique des traitements de texte, des tableurs et des logiciels de présentation.
• Capacité d'adaptation, flexibilité, esprit ouvert et de bonne volonté.
• Capacité de médiation.
• Bienveillance, empathie et indulgence.
• Faire preuve de diplomatie, tact et de patience.
• Grande disponibilité et sens du contact.
• Equilibre personnel, force de caractère et maturité pour faire face aux situations de détresse, difficiles et de stress.
• Capacité de prise de recul.
• Neutralité, optimisme et maîtrise de soi.
• Intégrité et professionnalisme.
• Discrétion et confidentialité (devoir de réserve et secret professionnel).
• Respect de la déontologie.
• Familiarité avec l'outil statistique.

Conditions d'accès

ACS :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Pour les personnes de moins de 40 ans, avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé (ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale) au cours de l'année qui précède l'engagement
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Un contrat de remplacement temps plein

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