Coördinator Huis van het kind en Integratie M/V/X

Description de la fonction

Wat houdt de functie in?

Als coördinator van het Huis van het Kind en Integratie sta je in voor de dagelijkse werking en verdere uitbouw van deze diensten. Je geeft leiding en coacht een enthousiast team van drie interne en een vijftal externe medewerkers waaronder buurtwerkers, een schoolopbouwwerker en een jongerenwerker. Daarnaast werk je nauw samen met diverse partners (o.a. eerstelijnszone, Agentschap Opgroeien, Agentschap Integratie en inburgering, vzw de Rand, Ligo, .)

Je vervult een signaalfunctie naar de beleidsorganen toe en vertaalt noden van burgers rond opvoeding en integratie naar beleidsvoorstellen en concrete acties.  

Ben jij iemand die mensen verbindt en graag initiatief neemt, dan biedt deze functie je de kans om actief bij te dragen aan een warme, inclusieve en leefbare gemeente.

Een greep uit je takenpakket:

• Je organiseert en ondersteunt lokale samenwerkingsverbanden (NT2, LOK.)
• Je coördineert verschillende activiteiten (familiedag, DiverZity,.)
• Je informeert, rapporteert en adviseert het bestuur via de juiste kanalen
• Je maakt budgetvoorstellen en waakt over een efficiënt budgetbeheer
• Je volgt relevante wet- en regelgeving op en vertaalt deze naar de werking van de diensten.
• Je zorgt voor heldere interne en externe communicatie met oog voor de verschillende doelgroepen

* Het volledige takenpakket kan je in de functiebeschrijving op de website lezen (www.zaventem.be/vacatures)

Profil

• Je hebt een bachelordiploma
• Je hebt affiniteit met de werking van het Huis van het Kind en/of Integratie en/of opvoeding.
• Je hanteert van nature een coachende leiderschapsstijl en ondersteunt collega's in hun ontwikkeling.
• Je handelt betrouwbaar en empathisch.
• Je bent besluitvaardig maar staat ook open voor ideeën van anderen.
• Je kunt meerdere projecten tegelijk overzien en weet taken te delegeren.
• Je bent een netwerker en kan mensen te motiveren.
• Je werkt doelgericht en houdt focus op wat echt belangrijk is.
• Je bent flexibel en past je soepel aan veranderende omstandigheden aan.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een uitdagende voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur met veel verantwoordelijkheid en afwisseling.
• Loon volgens weddeschaal B4-B5: min. € 3.528,32 en max. € 5.747,90 (bruto per maand, op voltijdse basis).
• Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt meegenomen.
• Een werkgever die aandacht heeft voor een gezonde werk-privébalans:
  • Glijdende uren tussen 7u00 en 18u30.
  • Extra feestdagen.
  • Minstens 32 dagen verlof per jaar (op voltijdse basis).
  • Mogelijkheid tot thuiswerken.
• Maaltijdcheques van € 8 per volledig gewerkte dag (7u30).
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Ecocheques  (200 euro per jaar, op voltijdse basis).
• Aanvullend pensioenplan (2e pensioenpijler, 2,5%).
• Thuiswerkvergoeding van 20 euro per maand.
• Aansluiting bij GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief kortingen en premies via PlusPas.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers