HR Officer M/V/X

Description de la fonction

• Interimcoördinatie & planning: beheren van personeelsplanning voor magazijnen, contact met interimkantoren en oplossen van ad-hoc noden.
• HR-administratie: opmaken en beheren van contracten, attesten, personeelsdossiers en administratieve vragen beantwoorden.
• Onboarding & offboarding: administratieve voorbereiding van nieuwe collega's en correcte afhandeling bij uitdiensttreding.
• Car & mobile beheer: opvolgen van wagens en smartphones, bestellingen, kostencontrole en contact met leveranciers.

Profil

• Bachelordiploma in HR, bedrijfsmanagement of gelijkaardig.
• Minstens 3 jaar relevante ervaring in HR of administratie.
• Sterk in plannen, structureren en prioriteiten stellen.
• Zeer nauwkeurig, discreet en betrouwbaar.
• Vlot in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.

• Ervaring met interimwerking of personeelsplanning.
• Kennis van HR-software of digitale dossiersystemen.
• Affiniteit met wagenpark- of telecombeheer.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

• Français (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

• Werken in een dynamische, groeiende organisatie met een no-nonsense cultuur.
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid in je rol.
• Nauwe samenwerking met verschillende teams.
• Marktconform pakket met o.a.:
  • Brutoloon volgens ervaring
  • Maaltijdcheques (€8/dag)
  • GSM + abonnement
  • Eco- en geschenkcheques
  • Hospitalisatie- en ambulante verzekering
  • Groepsverzekering
  • Cafetariaplan voor extra flexibiliteit

Je krijgt niet alleen voordelen, maar vooral vertrouwen, groeikansen en impact in je job.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers