RH Payroll H/F/X H/F/X
Référence 5720206 | Créé le 15 janvier 2026
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En tant que Gestionnaire Paie & Administration RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et humaine de l'entreprise. Vous assurez le bon déroulement des processus de paie tout en contribuant activement au développement et au bien-être des collaborateurs. Gérer le traitement de la paie de l'ensemble du personnel, dans le respect de la législation sociale et des réglementations en vigueur Assurer la gestion administrative des ressources humaines : dossiers du personnel, contrats de travail, procédures d'entrée et de sortie Mettre en ouvre et suivre les politiques RH en matière de recrutement, de formation et de développement des talents Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur toutes les questions liées aux ressources humaines Veiller au respect des conventions collectives et des obligations légales Contribuer à l'amélioration continue des processus RH
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Interim
- Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel
Description de la fonction
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En tant que Gestionnaire Paie & Administration RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et humaine de l'entreprise. Vous assurez le bon déroulement des processus de paie tout en contribuant activement au développement et au bien-être des collaborateurs. Gérer le traitement de la paie de l'ensemble du personnel, dans le respect de la législation sociale et des réglementations en vigueur Assurer la gestion administrative des ressources humaines : dossiers du personnel, contrats de travail, procédures d'entrée et de sortie Mettre en ouvre et suivre les politiques RH en matière de recrutement, de formation et de développement des talents Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur toutes les questions liées aux ressources humaines Veiller au respect des conventions collectives et des obligations légales Contribuer à l'amélioration continue des processus RH
Profil
Excellente connaissance des systèmes de paie et des logiciels RH Maîtrise de la législation sociale et des pratiques RH Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler en mode projet Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles Autonomie, rigueur et esprit d'équipeCompétences linguistiques
-
Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
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Belgium Stepstone
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