Site Manager H/F/X

Description de la fonction

En tant que Site Manager @ Louyet Malmedy, vos responsabilités seront les suivantes :

• Gestion opérationnelle journalière de l'ensemble de l'activité après-vente du site
• Assurer la gestion journalière de la concession et superviser ses différentes activités ;
• Garantir une satisfaction optimale de la clientèle ;
• Piloter les équipes et rendre compte à la direction ;
• Veiller à l'efficacité opérationnelle des départements (organisation, suivi, analyse, audits internes et externes) ;
• Encadrer, stimuler et motiver les équipes des différents départements ;
• Assurer le positionnement de l'entreprise : prospection commerciale (vente & après-vente) ;
• Entretenir les relations avec les prospects et les clients existants ;
• Veiller au respect des valeurs de Louyet Group.
• Développer durablement la concession en établissant le Business Plan annuel (objectifs par département) ;

• Passionné par le monde de l'automobile, vous souhaitez évoluer dans un groupe familial en expansion ;
• Expérience confirmée en gestion opérationnelle de l'ensemble des métiers du service après-vente ;
• Bonne connaissance du secteur (après-vente, vente, marketing, gestion) ;
• Rigueur, capacité d'analyse et volonté d'atteindre vos objectifs ;
• Capacité à coordonner la réception, la vente et l'atelier ;
• Compétences en management, leadership et coaching ;
• Expérience probante dans une fonction similaire (moto/auto est un atout) et réseau existant dans le secteur;
• Empathique, proactif, esprit d'équipe ;
• Aisance avec les outils informatiques et systèmes liés ;
• Ouverture au changement et esprit de progression ;
• Maîtrise du français et de l'allemand.

• L'opportunité d'exercer de manière autonome une fonction riche et variée aux nombreuses responsabilités au sein d'une marque de référence dans le secteur automobile ;
• L'opportunité de développer vos talents dans un groupe réputé de la région ;
• La participation à la BMW Sales Academy qui vous offrira une formation initiale professionnelle ainsi qu'un programme attractif de formation continue ;
• Un salaire attractif assorti d'avantages extralégaux tels que des chèques repas, écochèques, assurance groupe, assurance hospitalisation, une voiture de société, une carte carburant ;
• Une politique de rémunération flexible dans le cadre d'un plan cafétéria, vous permettant de composer vous-même une partie de votre package salarial.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Allemand (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

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