employé administratif /secrétariat sociale H/F/X

Description de l'entreprise

Consult inn est un bureau de secrétariat social dédié à fournir des services professionnels de gestion administrative et sociale. Notre mission est d'apporter une valeur ajoutée à nos clients en simplifiant et en optimisant leurs opérations administratives, leur permettant ainsi de se concentrer pleinement sur leur cœur de métier.

Services proposés :

1. Gestion administrative : Nous prenons en charge l'ensemble des tâches administratives, telles que la rédaction de documents, la gestion des dossiers, et la tenue de registres, afin d'assurer la conformité aux réglementations en vigueur.

2. Gestion sociale : Nous offrons des services complets de gestion sociale, comprenant la gestion des contrats de travail, la paie, les déclarations sociales, et la veille réglementaire pour garantir la conformité aux normes légales.

3. Conseil en ressources humaines : Notre équipe expérimentée fournit des conseils avisés en matière de ressources humaines, aidant nos clients à résoudre des questions complexes liées au personnel et à optimiser leur gestion des ressources humaines.

4. Formation et développement : Nous proposons des programmes de formation sur mesure pour aider à renforcer les compétences des employés et à favoriser le développement professionnel au sein de l'entreprise.

Description de la fonction

Offre d'emploi : Employé Administratif avec Expérience en Ressources Humaines - Secrétariat Social

Profil

recherche activement un employé administratif qualifié avec une solide expérience en ressources humaines pour renforcer notre équipe du secrétariat social. En tant qu'employé administratif, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion efficace des tâches administratives et sociales, contribuant ainsi au succès continu de notre entreprise.

Responsabilités :

1. Gestion administrative : Assurer la documentation précise des activités administratives, y compris la rédaction de documents, la tenue de registres et la gestion des correspondances.

2. Gestion des Ressources Humaines : Prendre en charge les processus liés aux ressources humaines, tels que la gestion des contrats de travail, la préparation de la paie, les déclarations sociales, et la coordination des activités liées au personnel.

3. Conseil RH : Fournir des conseils et un soutien aux employés en matière de ressources humaines, résoudre les problèmes liés aux RH, et participer au développement des politiques RH de l'entreprise.

4. Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer une communication fluide et la résolution efficace des problèmes administratifs.

Exigences :

• Expérience avérée en tant qu'employé administratif avec une spécialisation en ressources humaines.
• Connaissance approfondie des lois et réglementations du travail.
• Compétences solides en communication et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion administrative.
• Souci du détail et respect des échéances.

Comment postuler :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à  consultinn.info@gmail.com. Veuillez indiquer le titre du poste dans l'objet de l'e-mail.

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Anglais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Informations supplémentaires

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers