Hoofdverpleegkundige ouderenzorg regio Overijse M/V/X

Description de la fonction

Wat houdt jouw rol in?

• Je draagt de verantwoordelijkheid over een afdeling en zorgt voor een optimale werking van je afdeling.
• Samen met je collega-hoofdverpleegkundigen sta je in voor een hoge kwalitatieve verzorging van de bewoners van het woon- en zorgcentrum
• Je zult mee instaan voor de zorgplannen, de bewonersdossiers, het medicatiebeheer, de evaluatie van KATZ-schalen, .
• Je maakt de uurroosters van je team op en zorgt voor de dagelijkse werkverdeling
• Je zorgt voor een efficiënte samenwerking tussen je teamleden en staat in voor de communicatie binnen je team
• Je staat in voor het beheer van de stock en aankopen van medisch materiaal
• Je implementeert nieuwe werkwijzen, systemen en technieken en werkt mee aan verschillende werkgroepen

Profil

Ben jij de verpleegkundige die wij nodig hebben? 

• Je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende, ervaring binnen een woonzorgcentrum is een pluspunt
• Je bent een coach voor je team, je beschikt over goede organisatorische vaardigheden en staat open om mee te werken aan projecten
• Je typeert je door je enthousiasme, motivatie, leergierigheid, stressbestendigheid en zorgzaamheid
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en werkt graag binnen een multidisciplinair team
• Je bent in staat de cohesie en de teamgeest te stimuleren en eventuele conflicten op te lossen
• Je bent flexibel ingesteld en bereid om 1/4 weekends te werken
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Already smiling? What's in it for you?

• Een contract van onbepaalde duur
• Weekendwerk (minstens 1 weekend per maand); shiften zijn bespreekbaar
• Een correct en motiverend loon volgens de IFIC-barema's, met overname van relevante anciënniteit ((€3870,50 - €6209,51/ maand))
• Extra voordelen zoals vergoeding woon-werkverkeer, CAO-dagen en eindeloopbaandagen
• Eindejaarspremie en attractiviteitspremie volgens PC 330
• Elektronische maaltijdcheques na 6 maanden in dienst
• Je komt terecht bij betrokken collega's en warme bewoners. Klinkt cliché, maar hier wordt écht ingezet op sfeer en collegialiteit
• Een aangename werkomgeving met aandacht voor esthetiek, licht, groen en open ruimtes - een plek waar je je snel thuis voelt
• Moderne en voldoende werkmiddelen die je ondersteunen in je dagelijkse taken
• Toegang tot een intern leerplatform met opleidingen afgestemd op jouw functie en interesses
• Een voordelenplatform met aantrekkelijke kortingen op o.a. reizen, uitstappen, mode en retail
• Een referralprogramma waarbij je collega's kan aanbrengen en hiervoor beloond wordt
• Een interne communicatie-app waar je nieuws, praktische info en documenten makkelijk terugvindt
• Een jaarlijks personeelsfeest om samen te vieren en te ontspannen
• En natuurlijk: Persoonlijke begeleiding door jouw Care-contactpersoon - vóór, tijdens én na je opstart. Zo sta je er nooit alleen voor.

#CARE2026