Werkleider - Diest M/V/X

Description de la fonction

Ben jij een leider in hart en nieren, met een oog voor kwaliteit en een sociale gedrevenheid? Schrik je er niet van terug om in ploegen te werken? Dan is deze vacature voor werkleider precies wat je zoekt!

Entiris vzw is een maatwerkbedrijf met 1.600 medewerkers. Wij hebben vestigingen in Aarschot, Diest, Heist-op-den-Berg, Kampenhout, Kessel-Lo en Mechelen. Ons enthousiaste team zet zich elke dag in om onze maatwerkers - mensen met een erkende afstand tot de arbeidsmarkt - een volwaardige job aan te bieden. Zo koppelen we onze uitgesproken sociale doelstelling aan een maatschappelijke en bedrijfseconomische verantwoorde manier van werken..

Voor onze afdeling in Diest zijn we op zoek naar een werkleider die een hart heeft voor mensen en tegelijkertijd met twee voeten in economische realiteit staat. Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je stuurt een operationeel team aan. Dit team bestaat uit werknemers met een erkende afstand tot de arbeidsmarkt.

• Je werkt opdrachten af op onze afdeling in Diest of bij klanten.

• Je realiseert doelen in kwantiteit en kwaliteit volgens de vastgelegde normen op een veilige manier.

• Je ondersteunt en begeleidt de werknemers en je ontwikkelt de vaardigheden en sterktes van individuele werknemers en van het team.

Profil

• Je hebt enkele jaren ervaring in het leidinggeven (liefst in een productieomgeving).

• Je beschikt over sociale en communicatieve vaardigheden.

• Je bent geëngageerd om onze sociale doelstelling mee te helpen realiseren.

• Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

. Een contract van onbepaalde duur en een competitief en flexibel salarispakket.

. We zien dit graag voltijds ingevuld maar staan open voor een deeltijdse tewerkstelling. (minimaal 80%)

. Een goede werk-privé balans: je hebt de mogelijkheid om 26 compensatiedagen per jaar op te bouwen. Vanaf 35 jaar geniet je ook van extra vakantiedagen.

. Een grote en financieel stabiele organisatie die toch wendbaar en flexibel is.

. Elke dag lever je een maatschappelijke bijdrage in je dagelijks werk. Onze maatwerkers staan centraal. Onze doelstelling is sociaal, het beleid is dat ook.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers