HR Business Partner M/V/X

Description de la fonction

Jouw verantwoordelijkheden

Werving & Selectie

Je beheert het volledige rekruteringsproces: van intake tot onboarding.

Je schrijft en publiceert vacatureteksten en zet de juiste rekruteringskanalen in.

Je voert selectiegesprekken, begeleidt leidinggevenden en waakt over een positieve kandidaatervaring.

Je bouwt talentpools uit en onderhoudt contacten met scholen, opleidingspartners en potentiële kandidaten.

Talentontwikkeling & HR-beleid

Je analyseert opleidingsbehoeften en coördineert opleidings- en ontwikkeltrajecten.

Je stimuleert duurzame inzetbaarheid en persoonlijke groei.

Je werkt mee aan het performantie- en onboardingsbeleid en draagt bij aan een warme werkcultuur.

HR-advies & organisatieontwikkeling

Je ondersteunt leidinggevenden bij thema's zoals doorstroom, verzuim en loopbaanontwikkeling.

Je begeleidt verandertrajecten en optimaliseert HR-processen.

Je denkt actief mee over projecten rond welzijn, verzuim en retentie.

Je rapporteert aan de Teamlead HR en werkt samen met een multidisciplinair HR-team.

Profil

Jouw profiel

Je beschikt over een bachelor of gelijkwaardige ervaring binnen soft HR.

Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare HR-rol.

Basiskennis van sociale wetgeving is vereist.

Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands.

Je voelt je comfortabel in een arbeidersomgeving en weet verschillende niveaus te verbinden.

Je bent communicatief sterk, discreet, betrouwbaar en hands-on.

Je werkt proactief, denkt oplossingsgericht en bewaart het overzicht.

Ervaring binnen de (semi-)publieke sector is een plus, maar geen must.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

Aanbod

• Een vaste functie binnen een organisatie met maatschappelijke impact.
• Verloning volgens barema's B1-B3
• Uitgebreid pakket extralegale voordelen:

  - Maaltijd-, eco- en geschenkcheques

  - Hospitalisatieverzekering & aanvullend pensioen

  - Eindejaarspremie en vakantiegeld

  - Fietsleasing

  - Minstens 33 verlofdagen

• Glijdende werkuren en aandacht voor work-life balance

BE0478971449