Medewerker groen M/V/X ECOSOC

Description de l'entreprise

De vzw werkt aan een inclusie samenleving via opleiding, begeleiding en tewerkstelling.

Description de la fonction

Doel van de functie
De medewerker groen (ecosoc - art. 3) staat in voor het onderhoud van groene en openbare ruimtes en neemt daarbij een voorbeeldrol op. De medewerker werkt zelfstandig, ondersteunt collega's waar nodig en draagt bij aan een vlotte organisatie van de werkzaamheden.

Taken en verantwoordelijkheden

• Onderhouden van groene en openbare ruimtes (gras maaien, snoeien van hagen en struiken, onderhoud van beplanting)
• Netjes houden en opkuisen van openbare ruimtes en werkzones
• Zelfstandig uitvoeren en plannen van dagelijkse taken binnen de afspraken
• Delen van kennis en ervaring met collega's en ondersteunen van medewerkers met minder ervaring
• Correct en veilig gebruiken van machines, gereedschap en voertuigen
• Invullen van werkbonnen en uitvoeren van eenvoudige administratieve taken
• Signaleren van problemen, schade of extra noden aan de verantwoordelijke
• Werken volgens veiligheids-, milieu- en kwaliteitsrichtlijnen

Profil

Profiel

Jij:

• Hebt relevante ervaring in groenonderhoud of openbare werken
• Neemt verantwoordelijkheid op en werkt zelfstandig
• Bent bereid kennis en ervaring te delen met je collega's
• Kan eenvoudige administratie uitvoeren (bv. werkbonnen invullen)
• Werkt ordelijk, nauwkeurig en met respect voor materiaal en omgeving
• Communiceert vlot met collega's en leidinggevende
• Rijbewijs B is verplicht

Omgeving

• Werkt zelfstandig en/of in teamverband
• Neemt een ondersteunende rol op

Conditions d'accès

Inschakeling in de sociale economie die de inschakeling - Art.3 :

Aan alle voorwaarden moet worden voldaan :

• In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gedomicilieerd zijn
• Als niet-werkende werkzoekende ingeschreven zijn bij Actiris
• Nooit eerder bij de werkgever in kwestie hebben gewerkt in het kader van een inschakelingsbaan in de sociale economie die de inschakeling - Art.3 beoogt

En minstens één van de volgende voorwaarden :

• Geen getuigschrift of diploma van het lager secundair onderwijs hebben behaald
• Als niet-werkende werkzoekende ingeschreven zijn bij Actiris gedurende ten minste 624 dagen in de 36 kalendermaanden voor het moment dat je aan de job begint en geen getuigschrift of diploma van het hoger secundair onderwijs hebben behaald
• Werkzoekende zijn met verminderde arbeidsgeschiktheid (in de zin van artikel 7, § 2 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 14 september 2017 over de activeringsmaatregelen van de werkzoekenden)
• Deel uitmaken van de doelgroep van maatregelen voor de 'begeleiding van doelgroepen met specifieke problemen' en voor jongeren die niet studeren, werken of jobleren, zoals bepaald door Actiris of zoals bepaald in het kader van de door Actiris uitgewerkte partnerships

De berekening van de voorwaarden gebeurt volgens de werkloosheidsreglementering met ten hoogste 78 werkdagen in een kwartaal (in een stelsel van zes dagen per week). Wanneer dit niet het geval is en de berekening onder kalendervorm gebeurt (alle weekdagen worden meegeteld), wordt dit in de tekst vermeld.
Raadpleeg het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 16 mei 2019 betreffende de maatregel voor inschakelingsbanen in de sociale economie

Diplôme

• Secondaire inférieur

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

• Français (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

• Maaltijdcheques: eur4,- per gewerkte dag

• Een hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst)

• Vakantie: extra verlofdagen via een ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen én de voorziene feestdagen (incl. 11/07) 

• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling

• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen met een ruim kader voor tijd- en plaats-onafhankelijk werken

• Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf

Woon-werkverkeer:

• Openbaar vervoer: volledige terugbetaling mogelijk

• Fiets:

  • Fietsvergoeding van eur 0,36 per afgelegde km (al vanaf 1 km)

  • Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen

• Wagen:

  • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen